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第三十五章:工作

作者:猴子爱瞎想返回目录加入书签推荐本书
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    “我不怎么会安慰人,但今晚的你和我认识的你很不一样。”

    “你想安慰我吗?不会说,可以做啊。”杨志东指着自己的侧脸向夏星靠近。

    “去你的……”夏星一把把他推开。

    “这里是山崖边上,看不上我也不用谋杀吧。”

    “我没有看不上你,上次采购药水的时候我了解过你,你很强大。”夏星认真地说。

    “你能不能等我有点心理准备再夸,这样突然夸一句,真是……再说一遍。”

    “我以前觉得你挺高冷的,怎么现在这么……这么孩子气。”

    “反正我都接二连三被你挫败了还有什么可装的。”

    “不,我还是觉得你找我有别的事。”

    “你怎么知道的?”

    “直觉。”

    “看吧,在你面前根本装不了。”

    杨志东走到车里拿出来一个文件袋,递给夏星。

    “是你们公司药水在第六事业部的试用不合格报告吧。”

    “你既然关注了这件事就应该知道他们是怎么操作的。我们调查了这件事,拍到了你们技术部门的经理和另一家药水商接触的照片,收的礼品真不少。”

    第六事业部的贪腐问题夏星已经有所了解,问题的起因在于夏星发现第六事业部的设备、物料和其他事业部不同,很多供应商都是名不见经传小厂家,而且同一个物料有的有十几家厂家。采购部的解释是这些物料都是工艺、设备部门验证合格的,而且有利于降低成本。

    夏星以采购为由,联系了一些和集团有合作的供应商,对方一听是第六事业部便都拒绝了,关系较好的供应商直接告诉夏星:第六事业部我们惹不起还躲得起。

    工厂内部肯定存在一个很大的贪腐系统,没有关系的供应商即使进来也很难通过层层验收,就像集团统一引进的供应商,在第六事业部就很难上量,方思应该就是如此。

    “谢谢,你的资料我收下了。”

    杨志东突然觉得有点尴尬,好像先前说的、做的一切都是为了这一桩事。但确实不是,带夏星来这里,只是因为看她不开心,而且家丑不可外扬,但他却和夏星说了,也许是不由自主地想在她面前展示真实的自己。

    第二天临下班,夏星让人资辞退了照片上的经理,消息一传出去雷明辅就气冲冲地跑到夏星质问:“夏总,为什么不和我商量就开除我的人。”

    “雷总,我劝您最好不要轻易说钟经理是你的人。”夏星边说边拿出照片递给雷明辅。

    “这能说明什么,可能他们私底下有交情,朋友之间互赠礼品也很正常。”

    “是吗?钟经理的妻子是家庭主妇,两人有3个孩子,全家的经济来源只有钟经理的薪资不到两万,他入职不过三年就买房买车。”

    “那又能说明什么?”

    “那这些呢?”夏星昨晚交待助理找出了钟经理签过的所有设备、物料验收报告。“不要以为每份报告都天衣无缝,尤其是这些验收通过的,再测试一次就知道上面的数据真不真实。”

    “那也应该等测试完再决定……”

    夏星感觉雷明辅的气势明显弱了下去,夏星乘势而上:“上午我找钟经理谈过,他自己承认了,还攀扯出一些其他人,我录了音,接下来会安排调查的。”

    “他说什么了?还有谁?”坐在椅子上的雷明辅霍地站起来,是慌了。

    “事情没查清楚我也不方便说,希望雷总理解。这件事情雷总没有疑问的话,我就要开始忙了,技术部门送上来的资料太乱了,也不知道是不是忽悠我,很多人都希望我早点下课吧。”

    “资料就是钟经理负责的,我竟没发现手下有这样的人,回去我重新选一位合适的经理负责这项工作。夏总,调查的事有需要协助的可以尽管找我。”

    “那就先谢谢雷总了。”

    夏星是和钟经理谈过,但手头的证据还不足扳倒雷明辅,况且正值改革的关键时期,工艺技术部门形成合力需要雷明辅这样有号召力的领导。夏星谋算,既然不能一击中的,那就再等等,一边防一边威逼他把事情做好,毕竟最终的目标是盈利。

    雷明辅从阻力变成助力后,整个工厂变成了一条心,各项决策落实得很快。不过三个月,工厂的自动化改造、虚拟连线就完成了。生产效率大大提高,产品质量提升,报废追溯更准确,订单开始变得不足,研发、样品、小批量时效大大缩短。

    第一步改造算是成功,下一步就是重新定岗,精简编制。自动化改造、虚拟连线后产线的干部、员工至少应该减少四分之一。夏星接手的第四个月第六事业部终于扭亏为盈,所有员工都精神振奋、干劲十足,但不久裁员的消息不胫而走,整个工厂充斥着怨愤、人心惶惶。

    长痛不如短痛,不割除人员臃肿这颗瘤,第六事业部很难再进一步。夏星组织会议,要求各部门重新定岗,绘制新的人机平面图。

    方案提交打回,提交打回……来来回回耗了大半个月,交上来的方案都是因人设岗,这次说了不需要设置这个岗位,下一次就在别处有一个新岗位,只为了安置一位干了十几年的老员工。没办法,夏星只好和厂长张皓一起加班加点,一个一个工段考核修改定岗方案。

    新方案制定后夏星还是第一时间发给了雷正天,听雷明辅说每天都有很多老员工到家里来,请雷正天出面阻止夏星。方案一发过去,雷正天的电话就来了:辞退老员工,员工补偿是一笔很大的支出;熟手工难找,老员工辞退容易找回来就难了;现在工厂订单吞吐量变大了,有些岗位还是保留比较保险;都是为工厂奉献了十几年的人怎么能说炒就炒……

    “谢谢雷总提醒,您说的我会慎重考虑的,但是裁员是大势所趋,我们的人工成本已经远远高于同行……”夏星不再争取雷正天的支持,是因为她知道这件事雷正天不可能同意,他在第六事业部太多年,和哪位老员工没点交情,他已经退下去,何必再惹一身骚。

    “好好好……既然我说的你都听不进去何必告诉我,第六事业部现在是你说了算,我们雷家人不搅和,我会让明辅辞职。”

    夏星听着心里偷笑,就算这次精简人员她完成不了,她走了雷明辅也别想再回来,这应该是正合董事长的心意吧,结束他三叔过时的管理方式,让他的侄子不再趴在公司上吸血,夏星越查越感觉雷明辅的事情集团应该多少是知道的。