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第二十七章 改革(中)

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    卢炫说明本门新的架构如下:

    掌门为卢炫,负责做出本门大事决议,以及一切事务之最终决定。

    掌门以下设立长老会。为本门最高议事机构,会内长老皆有提议及议事之权力。长老会做出的决定会交予掌门,让其决定是否执行。长老具有任期,能上能下,每次五年,人选由掌门提出。目前人员包括卢炫,严可,庞柔,杜玉,花正信和袁为。庞柔目前长期在藏剑谷,因此平时长老就剩四位。其实也是门内天赋最高的几位。

    长老会下设置各堂,管理本门日常事务。

    本门暂设四个堂。

    传功堂:因没有合适人才,暂由卢炫亲自担任堂主。本堂负责管理本门所有功法典籍,招收弟子,以及促进弟子练功之事务。拨入一人进行管理之责。实际上因为贵重典籍都有禁制,本门暂时也没有计划收徒;因此此人也没有太多事做,仅仅是进行跑腿而已。

    炼药堂:本为庞柔担任,现在改为袁为。负责本门灵田种植,药品收支,炼制事务。拨入熟悉此务弟子四人。本堂日常主要事务为种植灵草及灵谷。这也是本门唯一稳定的收入渠道,因此需要多费人力。至于炼药,由于袁为的层次和等级所限,现在只能炼制凝露丹和回春丹,聚灵丹都炼制不了。卢炫让他们先各炼制一百颗,算是练习的同时,为作战做些准备。

    炼器堂:由杜玉担任。负责本门法器之炼制事务。因为等级和材料所限,目前无法炼制法器,即使是最简单的。所属弟子暂时也只有两名。本门目前只有一些精铁黄铜之类的普通矿物,因此也只能让他们先给每位弟子提供刀剑之类简单武器。

    外事堂:负责领地管理,以及对外交流事务。由花正信负责。手下拨入一人。现在主要工作还是维护和藏剑谷的关系,以及打探本郡其他宗门的动向。因情报工作很多时候还是交给凡人,因此所需弟子不多,工作也是统筹为主。

    商事堂:由李灱负责。他出自商贾家庭,本人能说会道,跟陌生人也容易打成一片,很适合做这工作。手下另拨入两人。本门目前暂时没有资源可供出售,不过借到了一些灵石,卢炫会有采购任务交给他们。

    军武堂:由严可担任堂主。专职进行本门对内日常巡逻,对外冲突作战任务。剩余弟子全部进入此堂。本堂弟子日常事务暂时分成四拨,一拨负责看守护山大阵,一拨负责在领地内巡视,两拨轮换。这样领地内有事发生也可以及时应对。不过现在既然投靠了藏剑谷,因此短时间内大事应该是没有的,只是要培养弟子们的职责心而已。

    架子搭起来了,但是本门资源不多,其实无论是炼药还是炼器,基本都无事可做。弟子们都觉得自己大概跟之前一样,日常大部分时间还是放在炼化灵气上。

    然而,卢炫比他们想的更远。

    为了激励弟子们做好本岗位工作,卢炫对每年资源的发放进行了调整。

    他发现本门收入来源如下:

    灵田每年收获的药草及灵谷,价值大约一百下品灵石。这也是本门最大的一宗收入。然而,出售是要折价的,因此其实其中大部分资源都折成灵石发放给弟子了。

    所属领地有民一万余户,每年收入折银五万两。这也就相当于五十块下品灵石的价值。

    本门除此以外,就只有不定时的各种探索,能够获得一些资源了。

    按照以往的统计,大概平均每个月收入也不到二百灵石。

    其实本门最大宗的收入,应当属于长生树的果实,价值大约为一万灵石一个。但是该树五十年才结果一次,上次结果是十年前,因此短期也没法指望。

    因此,正常来说,本门每年收入不到三百五十灵石。这个数量真的不多,本门过往做法是掌门留五十块,筑基长老四十块,其他长老每人二十块,核心弟子每人十块。其余弟子每年只有两块。

    以前的做法,就是普通弟子自力更生,核心弟子养尊处优,这样压根没人在意门派的工作。

    卢炫宣布,即日开始,每位弟子基本收入为每年两块灵石,跟之前一样。

    但是不再有核心和非核心之分。人人平等。

    而每个岗位都有其绩效奖励,最高可额外获得五倍灵石的奖励。奖励根据每年业绩决定。此外,外出作战,或者本门年度盈余多的话,还可以获得更多的奖励。

    这点卢炫已经和核心弟子们通过气,也说服他们本门暂时困难,需要同舟共济;加上他们的岗位决定他们其实很有机会获得更多灵石。

    这个奖励制度弟子们闻所未闻,但都很感兴趣,对未来岗位,都跃跃欲试起来。毕竟对大部分弟子来说,可预期的收入高了好多倍。

    而掌门基础收入改为二十灵石,所有长老或者堂主基础收入统一为每年十块灵石。

    而他们其他收入不会包含奖励,而是分红。

    卢炫表示,每年会拿剩余灵石的五成出来作为分红,分红对象包括掌门、堂主、长老和为门派做了突出贡献的弟子。

    至于分红的数量,就要年终时根据当年做出的贡献和该年宗门收入来定。

    这样的话,本门核心人员的收入就与门派和经营收入牢牢绑定在一起。

    这一点现在的核心弟子们都没太大意见,反正最终本门收入大部分还是拿到自己手里了,贡献肯定就是掌门说了算,至少到目前为止,卢炫这个掌门还是很让人满意的。

    此外,卢炫要求每名弟子都必须根据岗位,调整自己功法方向。

    例如,炼药堂弟子,功法需要兼修木系的长生功,本门会免费提供此功法相应层次秘笈,也会提供一些修炼需要的药草。

    但是炼药堂弟子想要修炼风神诀,那就只是个人兴趣,必须自费了。

    同理,炼器堂弟子需兼修控火诀。

    军武堂中弟子都需要兼修阵法。

    这波调整完成后,本门各主要方向均有了固定的弟子专修,这样深度就有了保证。

    不过这样还不够,卢炫要求所有弟子按修炼等级,功法种类等,分成固定的战斗小组,以提提高综合战力。

    每组四人。

    一人主要负责小组的指挥角色。要求此人需要尽量掌握众多的辅助法术,例如群体防御,恢复灵气,增强速度,破除异常状态等等。阵法也是此人的必修方向,以在特定环境增强小组战斗力。此外,战斗中进攻防御,他都要适时补上。

    一人主要负责小组的防御,因此要求此人需要尽量掌握众多的防守法术;平时作战物资比如符箓丹药灵宝等,要以增强守御的方向进行准备。自己在战斗中必要时候可以在整个小组前顶上去。

    剩余二人专职进攻。要求他们必须专修进攻法术,以达到相对高阶的攻击力。作战物资配置也以进攻为主。