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创新思维

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    我坐回到电脑前,寻思着秋桐的话。

    “你那边能上网不?”一会儿秋桐又给我发来短信。

    “能——”茶馆里有无线网络。

    “我刚给你邮箱发了一封邮件,是我整理的集团去年的经营工作报告,完整的经营工作总结,你可以参考下。”

    “好的,很好!”我即刻上网,果然在邮箱里见到了秋桐发来的材料,打开,边看边琢磨。

    “光有这个报告总结还不行,还要有自己独特的创新思维和思路,要有新意。”秋桐又发来手机短信。

    “嗯。”我答应着,继续琢磨着。

    这时,老黎慢吞吞说了一句:“小克,我认为,做经营,不管是报业经营还是其他方面的,如果要想与众不同,要想在竞争中获取成功,最重要是要把握住一点。”

    “哪一点?”我看着老黎。

    “四个字。”老黎伸出四个手指晃了晃:“逆向思维!”

    “逆向思维?”我重复了一句。

    “是的。逆向思维是从与正向思维正好对立、相反的方向进行的颠倒思维,或者倒过来想的思维。逆向思维只要运用得当,往往会产生正向思维等常规思维原来所意想不到的创新,特别是在在经营管理中的创新作用尤为显著。”老黎继续慢吞吞地说。

    听着老黎的话,琢磨着秋桐刚才的提示,我的眼前突然猛地一亮,来了思路。

    有了老黎和秋桐的提示,根据秋桐提供的材料,我的思路终于豁然开朗,立刻开始着手弄发言稿。

    下班前,我的发言稿弄完了,通过邮箱传了一份该孙东凯,孙东凯看完后,给我打来电话,十分赞赏。

    然后我又给秋桐传了一份,她看了也很满意。

    我放心了。

    点燃一支烟,我得意洋洋地问老黎:“你要不要看一看?”

    “没兴趣!”老黎懒洋洋地说。

    老黎的回答让我不由有些扫兴。

    第二天,全省报业经济论坛探讨会如期举行,乔仕达果然参加了会议,而且在会上做了热情洋溢的发言,代表星海热烈欢迎省里和各地市报界领导和同行的到来。

    按照会议议程,我在会上做了典型发言。

    我的发言收效很好,得到了与会领导和同行的一致赞赏,掌声不断。

    省里那位常务部副部长不断点头,乔仕达也面带微笑频频点头。

    关云飞和孙东凯都显得很高兴。

    上午的会议结束,我从会场往外走,我知道我的任务完成了,后面的会议我参加不参加都不重要了。

    副部长在乔仕达和关云飞孙东凯的陪同下也出了会场,边走大家边说笑着什么。

    我不打算在会上吃饭,正想借机溜掉,突然乔仕达叫了我一声:“哎——小易——”

    乔仕达叫我,我只能答应着,边走到他们面前:“各位领导好。”

    “呵呵。”副部长看着我笑:“小伙很帅很年轻嘛。年轻有为,发言很精彩,讲地很好,这个逆向思维的创新理念给我留下了很深刻的印象。”

    “谢谢领导夸奖!”我忙说。

    “老乔啊,看来我们是真的老喽,江山代有人才出,后生可畏的。”副部长笑着对乔仕达说。

    乔仕达也笑起来:“是的,老同学说得对,后生可畏。”

    关云飞和孙东凯也都跟着笑。

    这时,又有参加会议的人过来和副部长打招呼,他带着愉快的表情转身和他们交谈起来。

    乔仕达看着我:“小易,你现在在集团做什么工作?”

    我看了一眼关云飞和孙东凯,犹豫了一下,没有回答。

    “怎么?”乔仕达看着我。

    “小易,乔领导问你你就如实回答嘛。”关云飞说了一句。

    “呵呵,是啊,是啊。”孙东凯也笑着附和着,笑得有些干巴。

    “我现在在集团生活基地担任副主任。”我说。

    “哦。生活基地副主任。”乔仕达念叨着,突然皱起了眉头,然后看了关云飞和孙东凯一眼。

    关云飞继续笑着,似乎这事和他毫不相关。

    孙东凯则显得有些不自在起来。

    “岗位调整了,离开经营了,由正变副了。”乔仕达嘴里念叨着,看着关云飞和孙东凯:“这是为什么呢?”

    关云飞耸耸肩膀,微笑着摇摇头。

    孙东凯苦笑了下,一时也没有说话,似乎他不知道该如何回答乔仕达的问题。

    乔仕达似乎对关云飞和孙东凯的表现有些不满,但却又笑起来,又看着我:“小易,你知道原因吗?”

    “知道,是因为工作需要!”我回答。

    “哦。工作需要。这理由似乎放之四海而皆准,任何时候任何情况下都适用啊。”乔仕达又继续笑:“小易,对这个因为工作需要而调整的新岗位,你满意吗?心里有情绪吗?”

    “只要是工作需要,让我干什么我都没有任何情绪和意见。”我开始装逼。

    乔仕达沉吟着,似乎对我的回答挺满意:“多干几个岗位对一个年轻人的成长倒也没有坏处,不过,你这岗位调整地倒也很是时候,这工作需要的也倒是很巧。我看你这调整是另有其他原因吧?”

    “我没有想那么多。”我回答。

    乔仕达冲我微微笑了下,似乎在笑我的小狡猾,然后看了关云飞一眼,又看着孙东凯:“东凯,如果我没有猜错的话,小易的岗位调整似乎该和年前出的那起事件有关吧?”

    孙东凯似乎有些局促,说:“是这样的,我们主要还是从小易的个人成长考虑,是从维护集体的声誉出发。”

    “别绕弯子,我只问你是不是和那事有关?”乔仕达毫不客气地打断孙东凯的话。

    孙东凯老老实实回答:“是,是有关。年前出的那事,社会影响太大,对集团对小易个人都有很大的负面影响,我们领导出于爱护年轻人的考虑,处于维护集团声誉的考虑,所以才暂时给小易同志调整了工作岗位,让他到生活基地去锻炼锻炼,同时也是让他多接触几个岗位。”

    “理由很充分嘛,呵呵。”乔仕达不咸不淡地笑起来,笑得孙东凯更加局促了。

    “老关啊。”乔仕达看着关云飞:“按说你们系统的事情,当着你的面,我是不该说三到底不该多说的。我说多了,似乎有越级之嫌。”

    “领导客气了,你是市领导,市里各级各单位的事,你都可以说的,你都是有发言权的,这当然和越级无关的。”关云飞笑着说。

    “呵呵,既然你这么说,那我就多说几句,说对了你们就听,权作参考,说错了,你们批评指正。”乔仕达的话说的很有分寸很含蓄。

    “领导可不敢这么说,你尽管做指示就是了。”关云飞忙说。

    “请领导做指示,我一定认真听着。”孙东凯也忙说。

    “那好,既然你们二位大员如此表态,那我就说了。”乔仕达不紧不慢地说:“我想说的是,这用人啊,我们做领导的,在用人问题上啊,是要时刻有一个原则的,是要时刻保持正确的清醒的头脑的。我们做领导的一个重要职责是什么?我多次强调,是发现人才培养人才。

    “及时发现人才,科学使用人才,培养人才,要让人才多适应几个岗位,多熟悉几个岗位,使用人次,是要不拘一格全方位使用人才,特别是要让年轻干部在不同的岗位上接受锻炼,全面提升自己的能力,培养得力的后备接班人。

    “我们迟早都是要退下来的,年轻干部迟早都是要上去接替我们的。这个小易,到生活基地去锻炼,从对他个人的成长来说,或许东凯的考虑是正确的,对小易个人也没有什么坏处。所以,我今天不想就星海传媒集团的用人问题批评东凯。”

    关云飞和孙东凯带着恭敬的神情聆听乔仕达的话,我站在一旁做傻乎乎状,我知道乔仕达的话还没说完。

    “不过,在这样的时候,让小易到生活基地去做一个副主任,一个正科级干部去担任副科级职位,不知道东凯有没有考虑过时机是否恰当,调整是否合适。”

    乔仕达继续说:“小易出的那事,我是有耳闻的,社会上也有很多说法,东凯,我不知道你想过没有,你在这个时候处于你认为正确的那些考虑来调整小易的工作岗位,一方面或许的确是能有利于小易有利于集团的。

    “但另一方面,这样做的后果,是否等于是在某种形式上给那些疯传的谣言一个肯定,等于是以组织的形式给予了认可,等于是承认了那些捕风捉影的事情的存在,会让那些谣言变得更加确信。

    “从这一点来考虑,是不是等于是事情变得和我们的良好愿望事与愿违了呢?走向了背道而驰的方面呢?这样做,从长远的眼光来看,是不是让小易让集团背上了再也甩不掉的黑锅了呢?这对集团和小易来说,到底是不是真的有利呢?”

    乔仕达的话声音不大,但却对关云飞孙东凯有足够的威慑力,特别是孙东凯。