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“姜先生，您说的庸者裁汰之法，可是范仲淹庆历新政所用的‘明黜陟、择长官’之法？”朱棣微微凝眸问道。
姜星火长身负手，淡淡说道：“范仲淹庆历新政所用的‘明黜陟、择长官’之法，不过是针对宋朝磨勘制度的小修小补罢了，何如与我这庸者裁汰之法相提并论？”
姜星火此言，若是旁人听了，少不得讥诮之语。
你一介狱中囚徒，凭什么敢跟范希文相公相提并论？又凭什么敢说范希文相公的庆历新政之法，不如你随口提出的办法？
但朱棣这位大明帝国最高权力拥有者，听了以后，却偏偏不自觉地点了点头，俨然便是信以为真了。
非止是朱棣如此，便是在场的其他几位大明帝国高层决策者听了，也是这般理所当然的态度。
这便是姜星火在不经意间积累的威望和信誉所致了。
绩效削藩、摊役入亩、大明国债、化肥、民族国家、央税地税、税警总团、地缘政治、万有引力、日心说、考成法.光是朱棣在一瞬间能想到的东西，就已经极为骇人了。
毕竟，姜星火这几个月讲的这些东西，随便拿出几件，对于大明帝国这个依靠历史惯性踽踽前行的老大封建国家来说，都是可以止住颓势的改变，而且是立竿见影的那种。
更何况，姜星火还是讲了这么多！
这还仅仅是朱棣想到的，还有很多他暂时记不起来的呢。
姜星火所言的政策，任意一件都可被称为“弼政良策”，放到哪朝哪代，提出并推行下去，他本人都可以成为一代名相。
所以，此时姜星火难得言语间少了几分谦逊，多了几分自信，却无人说他什么，反而觉得这本就是理所应当之事。
姜星火清晰的话语，飘进了几人的耳朵。
“范仲淹庆历新政所用的‘明黜陟、择长官’之法，指的是严明官吏升降、慎重选择地方长官。其背景是因为宋朝官员升迁采用磨勘制度，只讲资历年限，不间政绩，导致官吏因循苟且，无所作为。”
“故此，针对当时分布在宋朝州县两级官员‘不称职者十居八九’的状况，范仲淹认为官员的升迁要严格依照政绩，加强对官吏的考察，奖励能员罢免不才，并主张由各级长官保荐下属，有人保举在三年任期届满即与磨勘升迁，否则便要等到满五年之后，方行磨勘。”
姜星火轻笑一声：“根子上，还是磨勘那一套，小修小补罢了，魄力远不如王安石变法。”
话语虽然说得不太客气，可即便是朱高煦这种不太懂宋朝历史细节的莽夫，也大概听明白了。
范仲淹主持的庆历新政，‘明黜陟、择长官’之法，说白了还是根据互相保举那一套，部分打破了全靠排资论辈的磨勘之法。
可是，从根本上来讲，也仅仅是对磨勘之法的改良罢了，跟姜星火口中的庸者裁汰之法，似乎还有很大区别。
“敢问姜先生的庸者裁汰之法，究竟是怎么一回事呢？跟庆历新政的‘明黜陟、择长官’之法有什么区别呢？”朱高煦好奇问道。
姜星火的话语掷地有声。
“庸者裁汰之法，便是根据‘优劣危机、用停成御’给各部门各职位量身定制出来的考成法目标，来进行官吏考成。”
“核心便是，能者上，庸者下！”
“考成排名最靠后的，如果在‘缓冲期’依旧不能适应衙门职位的任务，那么就要毫不留情地踢出官吏队伍！”
姜星火此言一出，朱棣等人不由地面色凝重了起来。
显然，姜星火对官僚阶层开刀的态度和决心，比他们想象的还要大。
手段，也更加酷烈。
朱棣心头暗道：“不过朕倒是很欣赏姜先生这种做法实在是太对朕的胃口了。”
能者上，庸者下，对于朱棣来说，简直就是再美妙不过的六个字了。
朕，不养闲人！
一想到在靖难四年里狂喷自己的官僚阶层，就要被考成法加庸者裁汰之法折磨的欲生欲死，朱棣的嘴角，就忍不住露出了一抹笑意。
“燕校尉，你笑什么？”
“哦？哈哈哈哈，没什么！没什么！”
姜星火摇了摇头，话锋一转：“当然了，庸者裁汰之法，也非是伱们表面听起来那么简单粗暴，其中却是有很多门道的。”
“嗯？”
朱棣微微一怔，他只觉得此法对自己胃口，具体如何执行，倒是还没想过。
不过朱棣显然不在乎这些，对于朱棣而言，姜星火能给他具体的执行办法自然是最好不过，而如果给不出来，光是给一个“庸者裁汰之法”的概念，也是极好的。
“姜先生不妨详细讲讲。”郑和说道。
姜星火微微颔首道：“庸者裁汰之法，自然不能跟庆历新政的‘明黜陟、择长官’用一个思路也就是不能光凭上司的保举与态度来决定。”
“那该如何？”
朱高煦有些纳闷，不过朱高煦如今也早非吴下阿蒙，脑子也开始跟着动了起来。
虽然朱高煦猜不到姜星火的办法，但他却能通过回顾过去的讲课内容，来寻找是否有可供参考的东西来推测现在。
毕竟，朱高煦是听姜星火讲课听得最多的，基本上是一节课不拉，而且在狱中委实待得无聊，每日便是翻看讲课记录，姜星火讲的内容，早都背的滚瓜烂熟。
从这个角度上来讲，朱高煦这个姜圣座下开山大弟子，当得还是挺称职的。
别管学的有没有其他学生好，好歹态度是摆在这里了。
因此，朱高煦很快从脑海中回想起了相似的内容。
那时候还是夏天。
他与姜星火第一次坐在墙边啃西瓜。
姜星火告诉他，对于绩效削藩下的某个宗室成员的评价标准，可以由上级宗室、平级宗室、下级宗室，根据包含‘忠国、孝悌、爱民、敬业’四方面的表现，来核定其在该藩国宗室成员中的具体排名来发放。
而如今已经是洪武三十五年（建文四年）的年底，根据朱高煦的了解，经过了数月的筹备，第一批次的宗室绩效，已经准备好发放名单了。
当然，这笔钱还是当初朱棣在中秋大宴上众筹的.
彼时彼刻，恰如此时此刻。
朱高煦的脑海中灵光一闪，“啪！”地拍了一下郑和的大腿。
“姜先生，俺或许想到了您要说的办法！”
本来张口欲言的姜星火愣了下，把要说的话硬生生地咽了口去，转而道：“那你且说说看？”
“俺觉得。”朱高煦自信地说道，“应该是跟您之前讲的如何管理宗室成员，道理是一样的。”
朱高煦的话语听在朱棣的耳朵里，却也是勾起了朱棣的回忆。
那时候，还是朱棣第一次聆听（偷听）姜星火讲课，第一节课，讲的就是挠到了他心窝痒处的削藩之策。
如今想来，明明只是几个月，却是觉得已经过去好久好久了。
不过，这也是朱棣从一个造反的藩王，骤然登上至高无上的皇位后，迭加的某种理所当然的心态起伏。
此时的朱棣意识到了自己心态的变化，再看自己的傻儿子，却也看出了些许改变。
朱高煦，此时收敛了一贯的暴脾气，变得冷静理智了许多，这无疑是让朱棣看一次觉得讶然一次的事情毕竟，朱高煦这个混世魔王的脾性，能被他人改变，放在以前根本就是不可想象的。
朱高煦不晓得老父亲的心态，自从被姜星火揭示了未来的命运后，朱高煦更加努力地改变自己，此时他果决地开口道：“庸者裁汰之法，在确定考成法目标无法完成的官吏名单后，对于名单上的官吏，也应当采取上司、同僚、下属/百姓，来同时评价得出结论的办法！”
听到儿子的答案，朱棣的眼神中闪过一丝激赏。
刚刚朱棣也想到了第一节课的时候，姜星火所讲的这个办法。
毕竟姜星火的很多管理学的思路，其实是一以贯之的，跟着姜星火学的多了，自然也熟悉了他的理论逻辑。
“你说的非常非常好！”
姜星火发自内心地给予了朱高煦肯定。
看着朱高煦咧开嘴傻笑的样子，一缕笑意也爬上了姜星火的唇角，旋即被他抿下不见。
姜星火继续道：“庸者裁汰之法，用的正是这个上中下三层综合评价的思路，同时，负责考成的小组，也要采取包括实地调查老百姓意见、听取各方面汇报、召开裁汰会议等等方式，以考成法的定量结果，配合这些方法的定性评估，来判断一个官吏是否真的要被视为庸者裁汰掉。”
“当然了。”
姜星火的话语不温不火：“惩前毖后，治病救人，庸者也不是放在任何职位上都是庸者，或者他是能者，只是放错了职位.因此，庸者裁汰之法，还应该有一个适度的‘缓冲期’。”
听了姜星火的这句话，朱棣与朱高煦父子不由地对视一眼，都读懂了对方眼神里的意思。
姜先生有备而来，不简单！