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兴华第六保障舰队周年庆典圆满成功。
然后一切恢复正常。
正常的训练，正常的巡逻，正常的侦查和反侦查，转眼时间已经过去了两个多月。这期间，与深宫也有过几次小规模的遭遇战，但双方都是比划了一下就各自后退寻求缓冲了……这就是对峙阶段的常态，既捞不到便宜，也没什么损失，双方都缺乏足够的战意，等着下次战略战役的来临……总体就是这个状态。
……
这天早上，奥斯卡、王东和往常一样例行开展工作，今天上午的日程安排是接收一批新兵入列，这次有五十多名新兵被分配到了鹦鹉号，其中大多数是战斗机飞行员，还有少量的技术维护人员。
奥斯卡和王东按计划准时来到了航空港，此时新兵们已经列队等待，军容整齐。
奥斯卡和王东检阅后，首先由奥斯卡给新兵们训话，然后王东将给他们授予保六的领章和臂章。
……
在奥斯卡训话的时候，王东仔细观察着每名新兵的状态，他的目光看谁超过三秒，战斗服的AI就会自动调取该士兵的资料，通过语音向王东进行介绍。王东则根据介绍，心里寻思着他们都适合什么岗位，并让AI把他们划拨到不同的小组之中，以待日后观察，按照能力进行配备……
王东喜欢观察这些年轻人，他们个个朝气蓬勃，无论男女都英姿飒爽，充满了旺盛的斗志，那股子急着建立功勋的豪气，明明白白都写在了脸上。
就与十二年前的王东和奥斯卡一样！
这些新兵大多数来自兴华星盟，也有少部分是其他殖民地来的移民——这是星际殖民地战争的一种惯例，有钱人逃走，但是在其他殖民地混得不好的人，反倒会过来找机会。
……
新兵中很多人都带着各式袖标，代表他们来自某舰队或某兵团的预备役集训营。这也是新兵们的一大看点。
新兵集训分为两个阶段：第一个阶段为招募和基础培训阶段，这个阶段大家学的东西都一样，各个集训营也没有区别。第二个阶段是各个有名的舰队或精英兵团从第一批集训中抽取人才进行深入培训，虽然不是必然分到这些部队，但这期间的培训含金量就比较高了，能学到很多本事，优秀者就会被授予某舰队、某兵团优秀学员的特色袖标。
能得到一个或多个这种袖标的新兵，无疑证明了自己是同期新兵中的佼佼者。有如此资历的新兵来到部队，自然会受到重视，在任职和提干中快人一步。
……
王东挨个看着这些学员的袖标，心里却有一丝惘然，他觉得这不过是一种虚荣罢了。
坊间流传可以花钱买到这些袖标和培训记录，真是有利益的地方就有交易啊！不知道保六舰队集训营的资历要卖到何种价码——保六是王牌舰队，袖标的价格应该也是中上等之列——那些集训营的长官肯定也从中赚了不少吧。……
“……来到了我的舰队，就是一个新的起点，从前的一切清零，每个人都要准备好从一个新人做起……”此时奥斯卡正在训话，铿锵有力，掷地有声，“无论以前你们是凭门路、耍小聪明、玩套路，在我这里都没有用，记住你们是来赌命的，命就这一条，任何轻率都是对自己最大的不负责任……”
王东觉得这正是最关键的，奥斯卡说了他想说的话。这些年轻人啊，总想着能赚到什么，不想会失去什么——战争的确是光鲜亮丽的大舞台，只有一点不好，就是必须和死神共舞！
……
此刻这番情景，倒让王东想起了自己的少年时光。
六七岁的光景，那时还是和平年代，参军也是自愿的。
比起当兵，到科技城搞研究，在能源工厂当工程师，或者在兴华广阔的农场放牧牦牛才是孩子们最向往的职业……直到和深宫关系紧张，兴华星盟在“科技城”技术支撑的基础上，推出了“战备期公民专业培养机制”。
这个机制全面施行后，孩子们再也无法自由选择人生方向。
具体操作就是从五岁开始，每个小孩就要进行各项测评，根据潜能数据确定培养方案。虽然测评可以在14岁前多次重复，本人也可以提供具有特殊才能的申请，但多数人还是很快接受了现实——未来将拿起电钻还是扣动扳机，都成了宿命。
有人批评这是泛公民化的基因筛选阴谋；还有人直接指控当局被科技城收买，目的是大量推广AI机器人技术。
……
这时，突然王东的战斗服发出警报，他接到了一条优先级别的重要命令！
这条命令如同一把利剑，斩断了王东的回忆，把他拉回现实。命令的内容是，要他1小时内单独到旗舰“大鲸号”报到，接受重要任务。
“恐怕来者不善！”奥斯卡果断结束了训话，密切关注王东的情况，“再有几天老金星就交班了，而且近期正在搞一些内部整肃，各种传言甚嚣尘上，不得不防……要不你先称病，我去和老头周旋一下再说。”
王东权衡了一下摇摇头说，“总之要来的躲不过！此时不接招反而更被动……而且如果能尽早看见对方的底牌，也是好事。”
“安全第一！”奥斯卡说。
王东拍拍奥斯卡的肩膀，表示没有问题——军人嘛，随时都可能面临生死诀别，就是这样，没什么好说的。
于是两人分头去做准备。