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潘宝山对罗祥通的到来笑脸相迎，招呼他有事坐下讲。罗祥通连连摆手说不用，他只是来简要汇报下影视管理处的工作。
“越是汇报工作，越得坐下来慢说。”潘宝山笑了笑，“罗处长你坐吧，不要那么拘谨。”
罗祥通见潘宝山真是要他落座，也就不再推辞，说了声谢谢潘局就到旁边的沙发上坐了。
“影视处在政策『性』工作上应该是平稳的吧。”潘宝山看似很随意地问道。
“很好，很平稳，大家绷着一根弦，各方面都做得不错。”罗祥通道，“潘局，今天来主要是汇报下我处上个月统计的阶段『性』目标任务和重点工程项目完成情况。” 官路逍遥386
“哦，好第三百八十六章 保守思路。”潘宝山笑道，“看来情况不错。”
“还行。”罗祥通点着头笑道，“今年我处在制订阶段『性』目标任务时，突出抓影院经济效益，推动影院建设、院线拓展，以规模促发展。据上月报表显示，我们瑞东省十月份电影票房已经达到一亿五千万。”
“哦，那是不错，进步挺大。”潘宝山道，“三年前十月份的票房，好像是八千万，翻了将近一番。”
“是是是，而且那会的八千万还是有点水分的。”罗祥通笑道，“这几年我省的电影产业发展很好，从目前的势头来看，接下来几年还会走比较陡势的上行线。”
“现在我们省有十一条院线，九十七家数字电影院，从纵向比较的角度看还可以，增长速度不低，横向比较怎样？”潘宝山问。
“横向比不是太理想，大概处于中游水平。”罗祥通道，“而且地方『性』发展很不均衡，经济水平相对落后的瑞北地区的普及覆盖率比较低。”
“那影院建设的稳步推广工作要加强一些。”潘宝山道，“下一步的工作重点第三百八十六章 保守思路要适当调整，这也是经济增长点嘛。”
“好的潘局，回去我就准备，争取早点拿出方案来。”罗祥通说到这里，觉得大概有十分钟了，到了该走的时候。一般没有特殊事情，见领导说事不能超过十分钟，这是罗祥通给自己订的规矩。
罗祥通走了，但留下了一个引子，引得潘宝山开始盘算，应该到了该下去转转的时候了，『摸』『摸』底子。
局各处室是首先要『摸』一『摸』的，不过潘宝山觉得视察似地过去并不好，可以采用罗祥通主动上门的办法，以过堂汇报会的方式，让负责人过来聊聊……书友上传更新}
事情要办公室安排，潘宝山拨了电话给盖茂，他是办公室主任，具体的落实人。
盖茂对潘宝山的招呼顺溜得很，一阵疾走就来到了潘宝山办公室。
“潘局！”盖茂热情而响亮地喊了一声，“有什么吩咐？”
对盖茂，潘宝山并不是太好意思板着脸使唤，毕竟他是党组成员，在高层领导班子。
“哦，盖主任，我来局里已经半个月了，对相关职能业务部门想作进一步了解，你去布置一下，让个处室的负责人依次来过个堂，说说工作情况。”
“好的潘局。”盖茂笑道，“我想应该正是时候，估计他们也都盼着这事呢。”
“嗯，那样最好。”潘宝山点点头，开始翻阅面前的材料。
盖茂一见，马上告辞，并迅即根据潘宝山的指示着手安排。
过堂会的日程很紧凑，前后两天时间就结束了。潘宝山从先后过堂的部门排序能看得出，盖茂和各处室负责人的关系远近。的确如此，在盖茂看来，越是先到潘宝山面前汇报的，越能留下深刻的印象。所以，他把跟他关系好的人，自然排在了前头。 官路逍遥386
不过这对潘宝山来说并没有什么效果，潘宝山并不根据过堂的先后顺序来确定关注的重点，部门的职责才是衡量的关键所在。
影视处的重要『性』自不必说，像电影事业、产业的规划、电影制片实体的成立与撤销、电影发行、放映以及核发与吊销电视剧制作许可证等工作，都是举足轻重的。
可以说，除了局办公室，应该属影视处重要，接下来就是蒋春雨所在的部门，社会传媒机构管理处，因为它还挂互联网视听节目管理处的牌子。近年来，互联网迅猛发展，网络上视听节目的影响越来越大，对于扎口管理，控制社会舆论来说，显得尤为重要。
其他部门的重要『性』相对要弱一些，像什么宣传、科技、老干部处等，可以朝后放放。当然，还有两个部门是潘宝山要紧抓的，财务处和人事处，一个管钱，一个管人，是绝对不能撒手的。
财务处处长是个女的，叫孙见雯，瞧上去就是精明谨慎的人，尤其是那一对转个不停的眼珠子，即使闭着眼睛估计也闲不着，说明她的脑筋无时不刻在转。玩钱的，不动脑子不行。
人事处处长叫盛公平。通过接触谈话，潘宝山察觉人如其名，品质确实正直无私，这让人很放心。
潘宝山打算换掉孙见雯，不过不能『操』之过急，要观察一段时间，因为蒋春雨说过她是个有点关系的人。弄不好牵大了动不了，白白给自己掉面子。而且，现在既然已经主张了部门过堂会，那么接下来就要采取措施有所动静，这叫一气呵成，否则就弱了气势，不利于树立领导形象和威严。
可要制订措施，只是粗略地了解局内部的部门工作还不够，局直属机构、单位也要有所了解，起码要有个感『性』认识。
潘宝山决定下去溜达一圈，像广播电视培训中心、电影电视协会、广播电视监测台等直属单位，确实也需要到那里『露』个脸，让他们知道新任领导的样子。
到直属单位，相当于是视察指导。盖茂进行了详尽的安排，他亲自与各单位的负责人联系，一定要做好接待工作，新局长第一次下去要充分重视起来。
其实这种事用不着盖茂说，下属单位的领导个个眼睛雪亮，早就听说新局长到任，下来视察当然要最高规格地接待。
对此，潘宝山心里有点反感，但表面上并不反对，而且还显出兴高采烈的样子。换位思考一下，如果自己是单位的负责人，上面有领导过来，当然也会极尽铺张之势博取一个满意的看法。假如目的达到，看到领导一脸微笑，心里肯定舒适惬意，反之，领导爱答不理漠然得很，就会相当失落，而且打心里会有逆反情绪。这对于领导来说，并不利于笼络人心。
一系列视察中，给潘宝山留下深刻印象的是广播电视监测台台长杨保成，西装领带穿得笔板，正规得不得了。整个陪同过程，他离潘宝山绝对不出三米之外，而且答话的时候言语神态达到了极致，表情非常传神。
对这种人，潘宝山很小心，尽量做到礼尚往来，能客气该客气的地方也都做出些回应。对下属以礼相待，也是领导风范的一个组成方面，该加强的也要加强。
至于杨保成为何如此用心用意，潘宝山多少也明白点。广播电视监测台是个纯业务部门，单位创收效益并不高，但是作为一把手的位置，是个肥差，好处之多可想而知。因为现在广播电视在广告播出上规定比较严，稍微瞪瞪眼就能查到很多违规的地方，而下面的各个广播电视台想增加广告收益，难免要违规，所以都得在意他的脸『色』，日常进贡自然少不了。也正是这个原因，台长非常在意位置的得失，但凡有上面领导前来，都前后服侍得周到细致，就怕一个疏忽导致被调离岗位。
潘宝山也有意与杨保成迅速拉近距离，因为他自己的想法，能用得上，所以，在监测台视察的时候，看似不经意间跟杨保成的交流也就比较多。
陪同的盖茂能看得出潘宝山对杨保成的态度，但不明白其中原因，事后他去找韦国生，说杨保成可能和潘宝山有点关系。
韦国生听后“嗐”了一声，批评盖茂抓不住重点。韦国生说，眼下最值得关注的是潘宝山下一步要推行什么工作新思路，围绕他的新思路调整应对措施，那才是最关键的，至于他跟谁有没有关系，要朝后放一放。
的确，韦国生说的不错，潘宝山确实一直在琢磨工作思路的问题。新官上任三把火，最重要的一把火应当看是不是要烧掉前任的工作基调，不少领导为了显示自己的创新能力，同时也为了树立自己的政绩点，总是会对上任领导确定下来的工作重点、方案措施进行大幅调整。如此一来，难免会产生一个弊端，发展上缺少连贯『性』，这个过来东打一耙，那个过来西搂夯一锤，实际上并不利于发展。
潘宝山不想这么做，如果变换思路真的能做出成绩当然很好，可做不出成绩，就会落入俗套，负面影响太大。
最终，潘宝山决定保守一点，下一阶段的主要工作还是延续现行方案，继续主抓三网融合、动漫产业这两个重点工作。
三网融合要放在前头，蒋春雨说过，这是相对能早见效的工程。三网融合工作，主体单位是省广电网络公司，所以必须同省网公司领导进行沟通协调。 官路逍遥386
潘宝山不摆姿态，要亲自去省网考察调研。不过去之前，他特意打听了下省网的党委书记、董事长邝同舟的相关情况。之所以要这么小心，是因为省网公司的特殊『性』。
省网公司与省广电总台不一样，广电总台是广电局的下属事业单位，而省网公司是国企，是在省委、省『政府』、省广电局指导下组建的。虽然广电系统的国有股份占比达百分之八十还多，但这并不代表省网就是省广电局的下属国有企业，并不能随便摆布。不过，在部分业务和行政工作上，省网又接受广电局的领导。
这里面的关系，有点微妙。q！！！