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沐枫这几句话说的很真诚,没有参杂任何的水分,他的脸上没有调侃,没有奚落,只有满脸期望的真诚。
“我……”李松绷直了身子,企图站起来。
沐枫抬手制止了他,“下面这些话我送给大家,我希望大家能认真仔细的听完,然后你们可以做出决定。
在忠诚的前提下,能力越高越好,在不确定忠诚的前提下,能力越低越安全。
职场人士大致能够分为五类:“忠臣,太监,庸臣,勇将,主公。”
忠臣:是企业里面最受欢迎的人,即忠心耿耿,又能力卓越。左手握大权,右手握期权,企业的核心部门的核心位置,一般都挤满忠臣,企业核心上升通道,也往往留给重臣。比如说周瑜,比如说诸葛亮,比如说秦总……
太监:在企业里属于向上吃香,向下招人恨,但总能屹立不倒的人。
我们从小听到关于马屁精的故事,难道还少吗?
事实上太监也很委屈,他们的晋升与其说是因为马屁,还不如说是因为主公,他的确有很多需要太监的职位——比如说集团的总助、财务、人力这些部门,这些位置,其实谁干都差不多,但却有太多内幕不足为外人道,这就是很好的太监职位;
再比如当企业有了成型的制度和品牌,又准备开拓一个势在必得的市场,太监型的选手往往会毫无悬念的出列。
其实管理者也知道太监能力不高,但是能力不高本身是一种竞争力。谁愿意有一个野心勃勃的财务或者人力资源经理?
事实上,在还没有形成足够契约精神的职场,太监选手相当抢手,这种人单纯的依靠于管理者,还懂逢迎,没理由不招上位者喜欢。
庸臣:这种人数量庞大,成绩平平,碌碌无为,但是,企业却是由这些看似无能力的支撑的,他们是金字塔的底座,没有他们哪来的上层建筑。
勇将:最有意思就是这种人,他们能力很强,战功累累,战斗值很高,没事还业余学习提升经验值,问题是他们的物质要求不多,正义感却随着能力与日俱增,更糟糕的是他们能力太高,不太受控。
对于这种人,企业是又爱又恨。爱的他们确实能解决问题,恨的是他们情绪化很严重,老觉得没有了自己,企业就会垮台,一副缺了谁也不能缺老子的架势,没事老拿着走人来威胁。
勇将心高气傲,总是会干出逼宫的事情,功高了没问题,总想着去震慑主子,才是真正问题。
岂不知,企业最缺确实是他们,最不缺的也实实在在是这种人。
最后我们来说说主公:就是公司的头目,比如说我,作为你们的领头人,这可是个吃力不讨好的位置。
做得好了是你们的功劳,做不好了是我的能力有问题,咳,就这么个糟心的位置,你们还觉得很好,很不错。
你们认为我这样说话是站着说话不腰疼,根本不想我的难处,我就真正说了算吗?
呵呵,别再埋怨秦总了,也别看着她的股份眼红了,和我相比,她说了更不算。
说了这么多,我只希望大家能明白,公平与不公平,这个话题我们还是不要去讨论了。我只希望你们明白一点,老板给的你可以嫌少,但要给我藏在心里,她不给你还真就不能去要。
现在不管你们有什么想法,都没有必要对我说出来,是留是走永远是你们权利,我也懒得再废话。
人呀,在社会中重要的是找到自己的位置,更重要的是摆正自己的位置。”
大家集体的沉默了,秦晓凤也陷入了深思当中,如果在这之前,她还是单纯的觉得沐枫为人不错,相处很愉快。
听了沐枫今天的话,她才知道,这个年轻人绝对的不简单。
自己最初还是误解了他,以为他对自己不满意,做这些完全是为了给自己一个小小的惩罚,警告自己。
现在看来,他不是,某种程度上他这样做是为了自己,今天把话说的开了,对自己以后的具体管理工作,无疑是扫清了不必要的障碍。
沐枫站起身来,“秦总,以后这些人还是你和他们打交道要多一些,你留下和他们再交流交流,想得通是好事,想不通也要逼着自己想通。不管想不想的通,半个小时后都得给我去努力工作。”
沐枫走出了会议室,看他们的表情,自己这顿狂风骤雨应该是效果,至于接下来的安抚工作,还是由秦晓凤来执行吧。黑脸自己已经唱罢,剩下的该是她红脸等场了。
十几分钟后,秦晓凤走进了沐枫的办公室,沐枫嬉皮笑脸的站起身来,“姐姐,让您受委屈了,坐!”
秦晓凤嗔怒的白了沐枫一眼,“我还以为你真的生我的气了,沐枫我必须跟你解释一下,我绝对不是纳总安插到你这里来的……”
秦晓凤觉得很委屈,纳兰芷婷确实是为了自己考虑,但是却没有顾及沐枫感受,她还是有些担心沐枫会误解自己。
沐枫嘿嘿笑着:“姐姐,别说你不是,就算你是我也得忍着呀……”
秦晓凤无奈的看着沐枫,“你要是这样说,那我……我的辞呈纳总现在还没有正式批准呢!”
沐枫赶紧诺道:“姐姐,开玩笑呢,小弟我是那么小气的人吗,我还不知道姐姐来云博完全是看在我的面上,你说吧,让小弟怎么做你才满意,我今儿就在这里受着,谁让我让姐姐您委屈着了。”
秦晓凤看得出,沐枫并不介意,也就放下心来,“沐枫呀,不是当姐姐的说你,你刚刚的话有些说的重了些,有点伤人呀!尤其是对李松,他和你一样是年轻人,这样说话容易让他记恨你呀!”
沐枫无所谓的说:“没关系,这就是做领导的好处,他要想翻身就努力工作,没准那天他也可以做我的领导,到时候他也可以这样对我说话,我肯定不会觉得难受。”
权力本身就带有强制性威胁,权力本身具有使用暴力的能力,但不是真正要使用;本身具有实施制裁的能力,而不是真正实施。
权力最终体现的是一种威慑力,它是一种特殊的能量,借助这种力量可以或可能产生某种特定的预期局面和结果。正是因为如此,人类才会对权力如此痴迷的追逐。
这就是作为强者的特权,和力量无关,只和位置有关,要想着长期的对他人指手划脚,那就要拼命的保住自己高高在上的位置,这适用于任何的人际关系。
就好像老虎在强壮的时间,随便打个哈欠都会被百兽认为很有气势,当他老去将死的时候,鬣狗都敢扑上去咬它两口。
沐枫有些感慨,秦晓凤的能力毋庸置疑,可是长期的协调性工作,让她最自得的工作就是和稀泥,她是大家眼中的老好人。
就是这个老好人的定义,制约了她进一步的发展,她在总裁办主任的位置停滞不前,几任总裁都没有主动提拔她,和这有直接的关系。
沐枫并没有说出口,要照顾到她的颜面,但他下定决心,在云博创投,自己会帮助她改变的。
但是人是会变的,因为环境永远不会适应你,你却必须去努力适应环境,否则你的生存空间就会被压缩的越来越少,甚至会影响到其他人的生活。
沐枫不想再讨论这个问题,他对秦晓凤道:“姐姐,合资公司那边的事情我已经和对方敲定了,你可以直接和太平国际的梁总联系,以云博的名义参与投资,想把相关的文件资质,能提供的都提供给他。
云博手续齐全,账号下来之后,第一时间把两千万的资金划拨过去。和梁总交流的时候不要在意他的腔调,人家是海归,还是富二代,难免有些傲气,姐姐您多担待他一些。”
秦晓凤笑着称是,她会注意的。这个对她不是问题,做总裁办主任那多年,她有丰富的和所谓的高层、高管交流沟通的经验。
正说着,沐枫看到李松出现在自己办公室的门外,晃了晃看到秦晓凤在,转身准备离开。
沐枫对李松招了招手,示意他进来,李松迟疑了一下敲了敲门,推门走了进来。
沐枫问道:“你找我有事?”
李松支吾着不说话,望了秦晓凤一眼,低下了头。
秦晓凤站起身来,“沐总,您安排的工作,我要赶紧处理,我先去了……”
沐枫制止了秦晓凤,“秦总,不用,没有什么见不得人的,李松,秦总不是外人,以后主要的管理工作都是秦总负责,你有什么话就说。”
李松期期艾艾的,脸又习惯性的涨红了,吭哧了半天也没有张嘴。
沐枫呵呵一笑,“李松,是不是后悔今天站出来了,想要和我解释解释?”
李松点了点头,鼓足了勇气转头对秦晓凤道:“秦总,今天是我不对,请您千万别往心里去……”(未完待续。)