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第七百章:百忍成钢

作者:小羊的爸爸返回目录加入书签推荐本书
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    叫黄晓红的服务员犯了一个不可忽视的错误,或者,用那个粤菜小徒弟的话来说,她其实是不长记性。

    粤菜厨师想独霸天下,把本帮菜厨师挤走,因此在自己的菜谱的后面,附上了一些所谓“本帮菜精品”,他们认为自己的厨艺可以轻松的把那些菜做出来,做好。

    但实际上,粤菜总厨心里清楚,他们做不到。作为知名的厨师,他们深知每一个具有地方特色的菜式,都是地方饮食文化的结晶。更何况,中原菜系也被新的“十大菜系”的说法罗列其中,成为知名菜系之一。能够成为十大菜系之一,中原菜系自然有他独到的秘诀。不经过深入的研究和学习,根本就掌握不了其中的奥妙。这就是“同行也隔山”的最好诠释。

    就是因为这个原因,所以粤菜厨师在分配掌勺大师傅的工作任务的时候,会把本帮菜的粤式做法交给二锅来做。二锅,厨艺精湛,显示了粤菜厨师对本帮菜的重视,同时,二锅又并不代表粤菜厨师的最高水平,因此即使做砸了,也不会有什么大的问题。只需要说厨师偶尔发挥失常就完事了。

    因为知道自己短时间之内很难取代本帮菜厨师的地位,也知道自己的做法有些不地道,只是碍于他们的地位,一般人都不敢说什么,所以才敢明目张胆的去做。

    同时,粤菜厨师也知道,餐厅经常会有人来试菜,那些本帮菜厨师也不愿意在他们手下“苟且偷生”,只要机会合适,他们都会走。所以,粤菜厨师也得提防本帮菜厨师。万一他们真的走了,或者彻底把他们得罪了,那么他们自己的工作也不好做。

    毕竟粤菜厨师是远离自己的本土,到外地打拼。所谓强龙斗不过地头蛇,本帮菜厨师如果真想搞事,他们也是没有办法的。

    所以粤菜厨师的总厨总结出了一些经验,要求服务员在遇到一些特殊人物的特殊要求的时候,不要强行推荐粤菜的“本帮菜”菜单,以免引起不必要的误会。

    而黄晓红为了拿到更多的提成,则恰恰把这个事情忘记了。

    宋华阳当时做的,就是一个标准的老板想要挖厨师的套路。首先,他们拒绝喝功夫茶,只喝本地的五峰毛尖,这就是在告诉服务员,他们不接受粤菜,只想吃纯正的本帮菜。同时,宋华阳给了服务员一百元的小费,这个意思其实是让那个服务员帮忙把这个事情做成。

    一百元,在2005年的时候可不算少。服务员的工资一个月也就八百多块钱,一晚上那一百块钱的小费,顶得上上几天班了。

    但是黄晓红根本没有意识到这个问题。一味的只是想拿更多的提成。

    所以她在毫不察觉的情况下,犯了一个错误。正常来说,这并不算什么错误,想要拿提成也是情理之中的事情。但在那个时候,粤菜和本帮菜竞争劲烈,粤菜又不想得罪本帮菜,所以就显得十分不合理。

    这些事情,宋华阳心里很清楚。他之所以后来又促使领班换服务员,就是怕这个“不懂门道”的服务员耽误了他的事情。

    同时,宋华阳也知道,服务员做的这些事情,可能会给她带来一些不好的后果。当时宋华阳想,这就算是给那个服务员一点小小的教训,让她以后能当个合格的服务员。

    可是谁也没有想到,粤菜厨房的那个小徒弟竟然不理智的把服务员打了。

    韦师傅和蔡主管都知道这其中的问题,餐饮总监也很明白。

    “林师傅,您这···”餐饮总监有些严肃的对粤菜总厨说道。意思大概是想批评粤菜的小徒弟。但毕竟,粤菜师父是中餐厅厨房的担纲大厨,是餐饮部主要的收入来源,谁也不敢得罪。所以餐饮总监的话欲言又止。

    林师傅当然知道餐饮总监的意思。坦白说,他也认为自己手下的徒弟做错了。无论怎么说,打人是不对的。

    “我知道了,我回去好好的教训他!”林师傅的回答明显是敷衍。虽然错了,但是一致对外的基本原则不能丢。回去之后怎么处罚那个小徒弟,那是他自家的事情,但是眼前,他不能让自己的徒弟在本帮菜厨师和服务员面前服输认错。

    认错是小事,脸面是大事。

    蔡主管有些不服气,开口正要辩驳。

    最起码应该让那个小徒弟当场跟服务员道个歉啊!回去再批评,这算怎么回事?简直欺人太甚。

    可是,韦师傅却拉住了蔡主管,笑着对林师傅说:“教训什么呀,这些小孩子打架闹事,不是经常有的事情吗?有句话怎么说的:不打不骂不相爱嘛,多大点事,没有必要再追究了!”

    韦师傅的话说得洒脱,但是林师傅听得不是个滋味,简直比打他两耳光还要命。

    韦师傅自己从不让徒弟跟服务员过多的交流,他的徒弟从来不跟服务员打架闹事。而林师傅的徒弟却经常搞这搞那,去医院的服务员,基本都是粤菜厨师惹的祸。

    有时候林师傅也挺生气的,但是这样的事情,他不想过多的擦手。他认为,徒弟们都是成年人,自己的事情自己可以处理好。

    但韦师傅这么一说,他心里却是不是滋味。

    心里不是滋味的林师傅狠狠的踢了大人的徒弟一脚,大吼道:“还不跟林师傅说谢谢,要不是林师傅,今天我非得扣你半个月的工资。”

    小徒弟不服气的跟韦师傅说了声谢谢,转身跟着自己的师傅走了。

    餐饮总监见事情解决了,又来安抚服务员。

    “别跟他们一般见识,这些人就是这样,他们连董事长都不放在眼里!”

    说完,餐饮总监拍了拍韦师傅的肩膀,走了。

    本来餐饮总监还想找韦师傅了解一些月季包厢里客人的情况,毕竟韦师傅接触过他们。

    但现在,事情解决了,那客人的情况也就无所谓了。无论找韦师傅是为了挖墙脚,还是为了表扬韦师傅的厨艺,都不重要,这种事情几乎每天都会发生。只要韦师傅没有走,那就说明挖墙脚的没有挖动。

    等韦师傅真要走的时候,他们才会想办法挽留他,要么加工资,要么叫服务员多推荐本帮菜,现在,一切都正常,有什么必要去多说废话呢。

    实际上,从内心来说,餐饮总监也确实看不惯粤菜厨师的做法,林师傅拿话呛他们几句,也是应该的。所以他临走时拍韦师傅的肩膀,实际上是对他的做法的认可。

    韦师傅心里却不是滋味。同样是打工的,同样是做厨师,我们的命怎么就这么苦呢?难道我们真的比别人矮一截?