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‘一、二……’
‘嘿哟……’
一节节的钢轨被从生产线上搬运到了场内的临时摆渡车上，几十名壮汉喊着整齐的口号，迈着统一的步伐，将一节节重达数吨的钢轨抬起。
虽然天气已经逐渐的降温，但是这里的工人，却始终未曾穿上厚衣，倒不是因为穷，而是这份工作根本就不用穿的太厚。
特别是厂房里那些炼钢车间，缸炉内上千度的高温，仅仅只是散发出的余温，就让厂房内的温度比夏天的时候还要高，这里等于是一年四季自带暖气。
工作虽然苦了点，但好在薪资还算是不错，一名普通工人的月薪为三两银子，每月有两天的假期。工厂管吃，一天三顿，中午的那顿还能见点肉腥味，生活条件倒也算是不错。
如果家离得远的，工厂还负责管住，近的话则是有个临时宿舍，床位不多，一百来人轮流在那间只有二十张床位的临时宿舍内休息。
一名年轻男子将自己的安全帽取了下来，放在了身旁的工作台上，整个人浑身疲惫的瘫倒在地，大口大口的喘着粗气。
浑身上下，豆大的汗珠压根就没有停止过，整个衣衫从上到下，从内到外，湿乎乎的一片，但是很快就能够被烘干，然后继续被汗水打湿，如此来回循环，一整天的工作下来，这身衣裳也不知要被打湿多少次。
厂房门口有一根接通过来的自来水管，厂房内的工人每人配备了一只水壶，在这里面工作，如果不多喝点水的话，保准半天不到的时间，整个人就能脱水。
年轻人手脚无力的拿起了那有些烫手的水浒，刚刚接完不到十度的水，放在这里半个小时不到的时间，就已经有些烫手了。
老实说，这里面的环境，一般人的确难以忍受。
显然，工厂方面也意识到了这个问题，所以对车间内的工人也做出了一些补助性的措施，车间内的工人，每人每月有一两银子的高温补助，这样加起来的话，在车间内工作，每个月要比在外面的那些工人高上一两银子。
在大多数工人看来，车间里的工作那可是个香饽饽，不知道有多少人挤破了脑袋的想要进来，但是工厂方面为了工人的身体考虑，四十岁以上的工人不准进入车间工作，而车间内的工人，到了四十岁以后也必须要被调出去。
年轻人来了有差不多一周的时间了，车间内的工作并不复杂，所有的工序都是早已计算好的，整个厂区内有几十位技术员分区负责，各自规划好时间，什么时候该放铁矿石，该怎么摆放，温度控制在多少，要烧多长时间，每个时间段的温度是多少，什么时候出炉，这些都是有严格要求的。
那些技术员到了时间就会过来查看，符合要求之后，便命令车间负责人进行下一步的工序。
刚开始的时候技术员还需要经常过来指导，随着时间的推移，车间内的那些工人们基本上也就知道了什么时候该干什么，所以现在已经渐渐的演变成由车间内部自己主导，去控制这些生产工序。
除非是到了时间以后，炼钢炉内没有达到要求，才会让人去通知技术员过来，当然了，技术员也不是闲着的，他们仍旧需要在各自的区域内不停的巡视检查，以便能够及时的排除问题。
“小黄，赶紧起来，看看你像个什么样子？这点工作量才到哪？就这就已经不行了？亏你还当过兵呢，你说像你这样，对的起厂里给你的四两工资吗？”车间主任李大财巡视一圈过来，刚巧看到新来的小黄正瘫坐在地上偷懒，不由得眉头紧皱，严厉的训斥着。
车间主任已经属于钢铁厂的中高层干部了，正座工厂内，一共有二十个车间主任，可以说，在工厂开工半年后，这些车间主任们便成为了工厂里的中流砥柱，而一般情况下，车间主任也是可以顶半个技术员的。
再加上厂里也出台的激励措施，如果车间主任能够拿到技术员职称的话，那么就可以拿到技术员百分之八十的工资，再加上车间主任的工资。
别看只有百分之八十的工资，一个技术员通常要负责两三个车间，而车间主任拿到技术员职称之后，只需要负责他自己的车间就可以了，工作量是技术员的三分之一，但是工资却比他们高了百分之十几，将近二十左右。
而技术员一个月的工资是七两银子，车间主任则是九两，算下来的话，如果拿到职称，平均每个月就能拿到十五两多的银子，放在现在，那绝对是高富帅的标准。
李大财上个月刚刚参加了技术员考核，虽说文化考试是过了，但是车间评测这一点却拉了后腿，厂里面给了他三个月的时间，如果三个月内车间评测分数能够上来，那么就可以不用在考试就直接晋升技术员。
如果过了三个月，那就只能等到下一次考试的时候，一切从头开始了。
事关自己未来能够拿到多少银子的大事，李大财又怎会让刚来的小黄拖自己的后腿？
“主任，现在一点也不忙，休息一会儿不也没事嘛。”小黄语气中有些抱怨道。
“什么叫一点也不忙？我们是炼钢车间，如果因为你一个人的疏忽，结果导致这一炉子的钢成为了废品，这个责任谁来负？如果成为了废品，你对的起炼铁车间和咱们车间这么多同事的辛苦吗？你知道厂里会因此损失多少钱吗？你知道就因为这一炉子钢的损失，军队会少多少装备吗？年纪轻轻的一点上进心也没有，难怪军队不肯要你。”李大财见小黄竟然如此态度，不由得勃然大怒道。
“得，您是主任您说的算。”小黄懒懒的站起身子，拍拍屁股上的尘土，猛的喝了口水之后，不慌不忙的回到了自己的工作岗位。
其实工作也不难，就是站在那里看着那些仪器就可以了，所有的仪器只要在规定数值内就没问题，至于超出的话，那就喊技术员呗，反正他一个小工，也不懂技术上的事情。
小黄只是觉得，现在工厂的这种管理方式有很大的问题，长久下去的话，是肯定要出现问题的。
虽然，李大财的确是严厉了一些，但是从根本上来说，李大财他们还是想要将工作做好的，只不过在工作的时候，任何人不准有任何偷懒的机会，哪怕就是闲着，就是站在那里发呆，你也要老老实实的站在那里。
在后世，工作讲究的是劳逸结合，只有这样，才能够将效率最大化。即便是钢铁厂那种最忙碌的单位，基本上也会采取这种方式的。
不过他们大多数是用监控来替代了工人的工作时间，全方位的监控，工人们虽然必不可少，但是可以休息一会儿，一旦监控发现了有些异常，便立即派人去检查，工人们等于是坐着休息，随时待命状态。
现在虽然达不到那种要求，但是管理人员似乎是忽略了劳逸结合这个概念，他们甚至恨不能一天二十四小时都让人工作。
这种思想是机器不对的，不过，造成这种结果的原因，却是有些让人无奈的，因为民众的文化程度实在是太低了，几乎为零，上面让怎么干就怎么干，根本离不开人的指导。
小黄为什么会轻而易举的进入到车间？而且又分了个负责仪表的相对轻松一些的工作？还不是因为他是从军队里出来的，因为他识字，相比较于其他工人，小黄是个文化人，文化人接受能力强，几乎很短的时间内就能够胜任这份工作，而其他人，有些看了一周的仪器，最后都还没搞明白到底是怎么回事。
不过车间主任李大财虽然没有刻意的针对小黄，但是对于小黄的态度也并不怎么好。
现在谁都知道，皇家陆军的服役年限是五年，虽然可以选择提前退役，但是现在去当兵的又有几个提前退役的？除非是受伤了，不得不退役了，正常人如果退役的话，除非是脑子坏了，要么就是自己能力不行，没自信在那里了。
很显然，现在还没有到第一批的退役年限，所以，对于小黄这个犹如大熊猫一级的退役士兵，又是手脚健全，浑身上下一点伤也没有的家伙，厂里自然而然的将他当作是后者了。
又过了一周的时间，小黄竟然出人意料的离职了，而且还是主动的提出了辞职，这个消息倒是瞬间成为了钢铁厂所在地区的一段饭后茶谈，多少人挤破了脑袋都进不去，这家伙倒好，干了半个月就不干了。
只不过没人知道，离职之后的小黄，立即化名小李，转而加入了一支修建铁路的工程队中去了。
同样是半个月，小李也是主动的提出了离职，这一次，小李没有在继续伪装下去，而是直接返回了北平。
而化身小黄和小李二人的，自然就是中华帝国的皇帝，王思锐。
王思锐用了一个月的时间，对国内的工业单位进行了暗中的调研，而得出的结论却很让王思锐头疼，精神面貌可嘉，但却尽是莽夫，总之，问题很严重，必须要尽快着手去解决。
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