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第二百一十二章:风月培训师

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    第二百一十二章:风月培训师

    老人都喜欢沉浸于过去的回忆之中,在回忆中来寻找安慰。

    想那涂老板当年是何等的威风,雄霸一方,拥红叠翠的,自从他入狱后,名噪一时的iso万式服务标准体系顿时灰飞烟灭,而整个南方的“黄业”至今仍呈萧条状态。

    虽然,他人不在江湖,江湖仍传说着他这个人。

    但面前这位抽着劣质香烟抠着臭脚丫的颓废老头,让吴瑕怎么也无法与传说中的带头大哥对上号来。

    看来曾独霸南方黄道的一代枭雄涂老板是老了,吴瑕心想道。

    “说吧,靓女找我有什么事?我已经好久没见过像你这么漂亮的妞了。”涂老板色眯眯地看着吴瑕。

    吴瑕抓过涂老板的手,轻轻地放在自己胸上,眼睛盯着对方:“涂老板只要答应帮我的忙,我的人都是您的。”

    “哦,我能帮什么忙呢?我无钱无势一身案底,早就是个废人了,这么多年人们早把我给忘了...”涂老板一边说着,一边趁机捏了吴瑕一把。

    “我是闪朵朵的女儿。”吴瑕说。

    “什么?”涂老板的手一哆嗦,从吴瑕怀里抽了出来。

    吴瑕这才把事情的前前后后原原本本给涂老板讲了一遍。

    涂老板听了没做声,良久才叹出一口气:“唉,红颜薄命啊,她可是我一生中唯一的红粉知己,却没想遭遇如此不幸,以后我的萧又该对着谁去吹奏啊...”

    “还请涂伯伯帮忙。”吴瑕机敏地改了称呼。

    “我现在的处境你也看到了,我连自己都顾不上,又如何帮你的忙?老啦,不中用啦...”涂老板一副无奈的神情。

    吴瑕听涂老板此言,并未着急,像刑场就义似的站起身,缓缓地解着上衣的衣扣。

    “胡闹,你把我看成什么人了,我虽然不是什么好人,但不会趁人之危的,何况你是我故人的女儿,你把我想象成什么了...”涂老板突然变脸了。

    吴瑕一愣,没想到涂老板会这般的反应,这可是事先所未预料的,停下了手上的动作,却不知下一步该如何进行了。

    “把扣子系上。”涂老板顿了顿,叹口气说:“唉,你一个小女孩如何去和那些人精中的人渣去斗啊。”

    “不过。”涂老板话锋一转,接着说:“孙子兵法有曰,故善出奇者,无穷如天地,不竭如江河。与掌权者正面冲突,你没有半点胜算,但剑走偏锋,或许能出奇制胜。你唯一的本钱就是你的身体,这一点你自己也很清楚,但要懂得利用自己的身体才能让事情事半功倍,在这方面你还差的很远。好在你的模样不错,有良好的基础,我给你介绍一个人吧,她能训练你,让你成为一个最具有诱惑力的女人,然后,你就这般、这般.......”

    听了涂老板的计划,吴瑕庆幸自己找对了人,给涂老板留下一些钱,告辞而去。

    涂老板介绍的人叫倪静,和朵朵也是旧识,是原友名堂夜总会的妈妈桑,说好听点就是风月培训师。

    千万别小看培训师,一个漂亮的小姐可能会引来一些男人,但一个好的培训师能迅速带旺一个场子。

    为什么要设立培训师呢?

    一是对小姐进行岗前培训。那些刚解放了思想的打工妹,不要以为只要张开腿,钱就能哗哗地流到口袋,除非你是做那种很低档的流莺,每天只赚个吃饭的钱。

    但如果在五星级酒店和档次较高的娱乐场所就不行了,这里实行的国际质量标准体系,什么时候洗什么时候推?什么时间呻吟什么时间叫?吹箫的技巧?打飞x的力度?还有从自我介绍到吻别客人都是有一套完整的流程。

    麦当劳为什么那么厉害?光卖一个汉堡包市值就达近一千亿美金,靠的就是标准,每个面包的直径为3.5英寸,每个汉堡包中的洋葱不能超过34盎司,煮出来的咖啡不能超过半个小时,炸薯条只能存放15分钟,超过保质期的食品统统丢掉。

    难怪人家是快餐业的霸主,这就是标准的力量。

    换句话说,做小姐干的不是一锤子的买卖,而是要与客人进行良好的互动,保持友好的关系,做到最好的售后服务,这样才会增强顾客对服务者的忠诚度。

    风物长宜放眼量,不规范作业的小姐不是好小姐,没有回头客的小姐也不是好小姐。

    二是综合素质训练。

    能进这种高档场所的都是些老板,那些老板什么美女没见过,什么小姐没玩过,早就过了脱了裤子就干的初级阶段。他们追求的是精神与**双重的享受,不哄得老板高兴,你怎么能赚到钱?

    比如研究客户心理学就很重要,在和客人聊天中,应该善于把握客人的性格特点兴趣喜好,从而迅速判断老板的需求是什么?老板喜欢清纯型的,你就要装扮成初次下海、楚楚可怜的学生萝莉,老板喜欢狂放型的,你就应该骑到老板身上。

    就像《喜剧之王》中的台词一样:其实我是一个演员。换句话说:其实小姐也是一个演员。

    笔者时常有一种想法,如果笔者是一个电影导演,请演员一定请那些十年以上床龄的小姐,不耍大牌价钱又低,而且演技一流床戏精湛,绝对是低成本影片制作的最佳人选。

    所以,培训前和培训后就是灰领和金领的区别,土鳖与海龟的区别,也是钱多钱少的区别。

    三是突发事件应对培训。

    比如客人马上风怎么办?客人不举不坚阳缩早泄怎么办?突击临检如何应对?遇变态者如何处理等?还有被客人投诉了,被客人欺负了,被客人欺骗了等工作中发生的一些突发事件,这个时候,做小姐的通常会有情绪,培训师就要因人而异地进行疏导和教育,来保证场子的正常运行。

    倪静就是这行当的佼佼者,没做培训师之前,她可是南珠的头牌,后来年纪大了,钱也赚够了,这才转行做了培训。

    做过小姐的有两难,一是入行难。主要是心理障碍,一旦突破就和工厂流水线作业一样,时间一长就习惯了;二是转行难。小姐吃的是青春饭,青春逝去才发现自己除了上床其他的什么也不会干,做买卖吃不了苦,嫁人又怕被揭出老底,所以,能全身而退有善终的寥寥可数。

    和涂老板一样,倪静也是那次严打的对象之一,劳教了几年,出来后,人也老了,钱也没了。

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