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好“蛋糕”的基本要素是公平。无论如何人们都应当得到公平的待遇。贪婪，即不满于自己所应得的欲望，是公平的大敌。戈登·盖柯的名言“贪婪是好东西”并不适用于创业公司。
我父母曾告诉我生活是不公的，这是事实。这本书也难以撼动这个事实。但请注意，当你遭遇不公平的待遇时，你通常会对使你陷入这种境地的人怨恨不已。
你不会让这种人成为你创业公司中的一员。因为这种关系难以修复。
为了让创业公司获得成功，你需要营造一种高度互信的氛围。领导者需要获得信任并予以维护。否则公司只会陷入衰退，而成功只能凭借运气。
要想让合伙人基金运转起来，你首先要跟大家分享规则并同意遵守。现在该是这本书派上用场的时候了。
如果你不赞同我制定的规则也没关系，你可以制定自己的规则。只要这些规则公平公正，人人同意遵守，那你就有了合伙人基金的基础。
也许你认为现金贡献换算成蛋糕的价值不应该是其原价值的四倍。没问题，改变它。你只需确保不在游戏过程中改变规则就行了。本书中的规则全都基于我的个人经验。你的经验可能与众不同。
总而言之，合伙人基金事关你自己和你的创业合伙人。建立让大家都觉得舒服的规则，这样团队才能在共识下合作融洽。合伙人基金本身是一种哲学。有时你不得不去思考和讨论，什么才是你所认为的对和错。一定要在问题产生前讨论和思考。
真正的危险并不是制没制定规则。尽管创业公司变化万千，但并不是所有事物都要迅速地跟着变化。如果你必须改变一项规则，一定要让每名合伙人都参与其中。不要轻易做出改变，糟糕的改变可能害了优秀的合伙人团队。
我能做什么
我的职责是确保所有企业家都能劳有所得。直到所有的创业公司都在运用类似合伙人基金的动态股权分配制度，我的工作才算成功。
当你对自己的合伙人基金心存疑惑时，我很乐意帮你指出什么才是“分蛋糕”过程中的正确决定。有什么困难就告诉我。
如果你是商业孵化器、加速器或其他具备创业精神的组织中的一员，那么我很乐意为你的团队举办一场研讨会或在线研讨会。我很乐意尽我所能去帮助创业公司并且传播这一概念。
你能做什么
许多企业家都像你一样，他们不知道该如何回报自己的团队。如果你非常喜欢这本书，那么一定请你在亚马逊上发条评论，或者发邮件、发推特、发博客，或其他任何方式，一定要在你的网络空间和大家分享。对此，我和读到你的分享的企业家们都会十分感激！
当然，我也会依据读者的反馈不定期地修订这本书。如果你对如何改进本书内容的质量有独到见解，请告诉我。例如，本书关于法律问题以及将原有股权分配模式升级为合伙人基金模式的章节，就是作为对读者评论的直接回应而增添的。我同样设置了“ALaMode”目录来帮助读者解决特定问题。
当你运用合伙人基金时，你正在给你的团队和你自己创造公平的环境。请牢记，公平是种乐趣。所以尽情享受吧！祝你能早日实现梦想，取得成功。
你真诚的朋友
麦克·莫耶
[email protected]
2013年6月
版本2.3