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孙文龙咬着牙看完了女儿准备的详细资料。
他敢说，如果不是自己亲闺女，一定要把资料盖在那人脸上。
两个学生初创的公司，竟然要求这么嚣张。
他孙文龙的振华电磁，正在主板上市辅导的大公司，结果就充当一个担保和少量的市场拓展、销售。
“苓苓，我总觉得你分配的股份份额有些奇怪？”
“哪里奇怪”。
“你看这小子占62.10%，你是32.90%，老爸这边才5%，这么分配有什么深意？”
“你别乱想，没什么深意。”
孙文龙看着数字，总觉得不寻常，关键是给我的比例太小了吧。
叹道：“如果做大了，不是便宜了别人么。”
“我们的核心竞争力就是刘牧，如果做大也是他的功劳，我们跟着躺赚，还有什么不满足。”孙夷苓很清醒，这是双方共赢，核心还是刘牧，不然人家找陈笑阳合作也是一样。
但以陈笑阳的精明、刘牧醉心技术的甩手，一定会被坑。
还是自己来辅助，比较放心。
孙文龙不死心，说：“反正这小子也没要求具体份额，要不给小股份，开高工资？”
“不行，老爸，你这样的想法很没有格局，刘牧一旦有任何不满撤走，我们的业务模式立马完蛋。”
好吧，索性就是个小公司，随便你怎么折腾。
他估摸着折腾不了多久，钱是能赚到些。
孙文龙不会想到，仅仅八个月之后，他的公司因为有千里目科技5%的份额，在上市的时候，引发狂飙浪潮，一举打破科创板涨幅记录。
中签他公司新股的股民，成为有史最赚的一签。
而千里目科技5%的份额价值远大于他公司本身。
过程还有点曲折。
振华电磁上市第一天，涨幅一般，差点破发，被股民们狂骂，什么烂公司，那么低的毛利率跑科创板上市，典型垃圾，大骂孙文龙骗钱，一大堆举报。
结果，当天晚上，千里目科技宣布研制成功最新一代光刻机3nm，热搜喜提前三，新闻联播紧急插播足足10分钟。
火眼金睛的股民疯狂寻找跟千里目科技有牵扯的上市公司。
竟然扒出刚上市的新股振华电磁是千里目股东，且管理层关联甚深，一对父女。
脑洞大的股民们，信誓旦旦千里目科技会借壳，结果……孙文龙短暂成为华人首富。
……
孙文龙随即就打电话，让法律部门、财务部门协助女儿办理注册手续。
很快，江海千里目科技有限公司成立，注册资金7777万，法人孙夷苓，大股东不公开，小股东：江海创铭电磁设备有限公司，孙天龙名下的二级子公司。
千里目科技正式上线。
速度快得惊人。
孙文龙看着女儿喜悦的模样，还很感慨，曾经还缠着他要抱抱的小女孩，一晃眼都成为公司法人，那么骄傲，心里也开始有思慕的人，那62.10的份额，当他瞎么。
孙夷苓效率很高，紧锣密鼓来到振华电磁挑选市场销售人员，第一波三个人即可。
孙文龙把市场部和销售部人员都召集起来。
老员工一看这架势，难道孙总春秋鼎盛、正上市的档口，要培养接班人了？毛都没长齐的大学生掌舵，能服众？
孙文龙：“一个个别瞎猜，孙夷苓，大家都知道，我亲女儿，非常优秀，少年大学生，考入江海大学，她现在成立千里目科技，挑选几个人过去帮忙。”
“孙总，千里目科技是咱们振华的二级子公司吗？”
“不算是，独立公司，刚刚成立，现在过去就是初创团队。”
员工们明显迟疑。
振华电磁在上市，谁都想分享财富盛宴。
“孙总，那我们的人事档案还在振华电磁吗？属于借调性质？”
“人事也转过去，否则新公司就法人一个光杆司令，数据会异常，我这里不强迫大家，自愿哈。”
没有人要去。
骄傲的孙夷苓刚要发表愿景描绘，就吃了一盆凉水。
孙天龙面上严肃，心里窃喜，给女儿一个下马威，也让她看看，商业开展没那么容易，人心和信任，需要时间才能建立。
他示意女儿说一说。
孙夷苓一直参加辩论和演讲比赛，并不怵场，调整一下情绪就开始说：“我们千里目的商业模式很清晰，就是依托强大的技术力量给进口设备维护和升级，这些进口设备顶尖而昂贵，而技术上，国内只有我们一家能做，这就是核心竞争力，我们第一个订单客户就是振华电磁，收取设备价格的10%，下午技术人员就过来升级，请诸位一起来观摩，也请孙总叫来研发团队，当场验收。”
这个角度切入得很好。
振华电磁本身也有慕沙公司的设备，两台，一台跟唐田实验室同型号，一台更古老一些。
来到孙文龙的办公室，他笑道：“好呀，薅羊毛直接薅到老爸头上。”
“难道振华电磁过了质保的设备不需要升级吗？”
肯定需要。
只是孙文龙本来打算白/嫖，那唐老头不就白/嫖了么。
算下来要收费30万人民币。
真不便宜。
不过要是和慕沙公司的收费比，那绝对良心。
“好吧，合同拿出来吧，我盖章。”
果然，孙夷苓早就准备了合同，印章都敲好了。
她预估了各种情况，并不是草率行事。
虎父无犬女！孙文龙心怀安慰。
不过，他也正色道：“我下午会把公司所有研发人员都喊过来观摩，一起验收，通不过可不付钱哦。”
同时也做好视频影音记录。
孙夷苓甜甜一笑，说：“没问题，我的爸爸。”
她上午就跟刘牧沟通好了，说了公司注册的事，还有派车去接他。
唯一遗憾是，刘牧听到他占62.10%的份额，就是嗯了一声。
算啦！女生做事业，也很开心。
振华电磁的专门已经到江海大学接到了刘牧。
孙文龙也向研发部传达下午的安排，对于研发部的负责人，高薪聘请的高博士，孙老板是不满意、且很无奈的，技术是有，人也很油腻，正上市档口，还没法辞退。