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【你当前的企业情况如下；
北方实业集团：
账面余额：100万元
员工：一万一千一百零九人（点击可以查询员工明细。）
负债：三亿两千万（需要开启财务顾问可以查看详细明细。）
每月支出；三千万。（点击可以查询支出明细。）
每月收入：二十万
现有资金：零
总资产：八千万元。】
【因为你的公司已经处在，破产边缘，强制的开启，扭亏为营任务。】
【扭亏为营：每月收入超过支出，负债率低于总资产的百分之六十。
任务时间：九十天。
任务奖励：垃圾处理厂一座，每日可以处理一百吨垃圾，处理厂中的垃圾可以转化成石灰。
使用系统积分可以升级处理厂的处理垃圾的处理能力，和升级转化功能可以把垃圾转化成其他附加值更高的资源。】
李枭看着系统发来的信息，关于他公司的基本情况，还是比较相信的，可是关于那座所谓的垃圾处理厂的事情，他是有些不相信的。
当然现在他也没有心情去想着这些，他已经被三亿两千万的债务给吓住了。
他只是一个普通的十七岁的穷学生，他没有想到高考结束的一周自己的生活是这样的梦幻，昨天自己刚刚拥有了一辆百万豪车，今天晚上就有了亿万负债。
这一周的生活对于他来说实在是有些太梦幻了，不真实的让他都有些不知道自己是如何回到酒店的。
李枭的妈妈张秀英听到了系统的提示，可就要比李枭轻松多了。
【立业任务；第一阶段
该公司的固定资产超过一百万（完成）
固定员工超过50人（完成）
年盈利超过1000万元。（未完成）
任务奖励：5000万人民币，10万吨铁矿石每月。】
看着系统的提示，张秀英虽然轻松，可是心中还是有些犯愁，消除自己儿子公司的债务很简单，只要刷钱就可以了。
可是让他的公司盈利，张秀英却实在不知道该怎样做，不过好在她有钱，实在不行自己在开一家公司，给自己儿子的公司下订单，强行的让李枭的公司产生盈利。
突然想到今天收购过来的企业里面有一家铁矿场，正好和她正在修建的炼钢厂配套，只不过要是使用那种方法让自己的儿子公司盈利，要等待两年以后这让张秀英有些无法忍受。
因为刚刚收购了这样大的一个企业，有很多的事情需要处理，在签署合同的第二天李枭竟然没有时间去相亲，
他和自己的老妈张秀英，必须去自己的公司巡视一圈稳定人心，昨天答应的给每个工人200元慰问金，今天必须要发下去否则工人们的情绪就会有波动了。
张秀英从银行里拿出了二百多万，通过各个工厂的财务部分发给没有员工。
可是李枭看着系统给自己的报告显示，自己现在的员工有一万一千多人，可是各厂各部门给他报上来需要发工资的人员却有一万两千多人。
李枭知道多出来的一千多人，背后肯定是有一个精彩的故事，不过因为现在自己的系统还是零级，他只能知道自己的员工人数，可是不能知道到底是那个单位在虚报人数。
不过现在李枭彻底的接手公司，自己系统还是零级，自己也没有证据去把这些蛀虫揪出来踢出他的公司。
张秀英的二百二十二万花出了超值的效果，她和自己的儿子都收到了系统的好消息。
张秀英收到的系统提示是。
【恭喜你，升级到了系统会员6级，当您为自己的直系亲属每消费100元，就会得到106元。
距离下一次升级需要1，000，000/1，000，000】
【恭喜你，升级到了系统会员7级，当您为自己的直系亲属每消费100元，就会得到107元。
距离下一次升级需要1，300，000/820，000】
因为发的慰问金是人手一份的，所以不能算做是一件商品，所以这笔钱直接上张秀英直接升了两级，她的心乐开了花。
二百二十二万花出去，按照系统的返现规则，这笔花销让张秀英的账面上面多了13.74万元。
在系统中查询了自己现在拥有的资金，现在她的账面上面一共拥有405万。
这样的赚钱速度也算挺快了，其实张秀英也想过用其他的方法来快速的积攒财富。
就比如她希望通过让她的儿子李枭去大规模的购买商品，让系统给她返现返利，然后再把这些商品卖掉让自己财富快速的积聚起来。
可是这样的办法在系统那里是行不通的，李枭买来的商品，只要再次的出售得到的金钱，系统视作返现行为。
李枭再次进行其他消费便只能获得本金，什么时候把上一次的出售商品数额补上以后，才能获得返利。
举例，比如李枭花费了一百元钱购买了一件商品，被张秀英以50元钱的价格卖掉。
那么以后李枭再次花100元进行消费，张秀英便只能获得返现的100元，不会再获得返利了。
什么时候补齐了那件商品本来的价值100元的返现数额，什么时候张秀英的系统才能，开始继续的进行重新的为张秀英进行返利。
张秀英知道这系统这样的规则，也就断了使用系统漏洞聚集财富的想法了。
在自己的老妈提自己的公司，提供了二百四十二万工资以后，李枭也接到了系统的提示。
【您公司支付了工人工资二百四十万，获得了两万两千两百点积分。】
李枭看着自己来之容易的积分，首先先升级了自己系统等级，花掉了一万点积分，把自己系统等级升到了1级。
然后他就什么也做不了了，本来想要以为有了两万多点积分就可以为所欲为，现在看来真是有点天真了。
不过现在自己的系统列表因为升级的原因，有了一点新的变化。
那就是他系统列表员工一栏，里面终于有了分类，让他可以知道，具体的那一个员工是在公司的那一个部门，同样也让他知道了他公司的每一个部门的人数是多少了。