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“这么贵!那我可消费不起!”听到这个金额,西山巨牛顿时惊呆了,别说是雇佣商会找人了,现在他就连日常的吃饭喝水都成问题,哪儿还有闲钱花在其他地方?
“那就没办法了,这是我们商会统一的收费标准,在各个郡都是一样的。”工作人员摊了摊手,面无表情的说道。
西山巨牛心中无奈,只好换了个话题问道:“那如果我想来应聘一份工作的话,不知道打工的报酬又是多少?”
工作人员先是低头小心的抿了一口茶,然后才抬起头说道:“打工也分为很多种,低等工人一天可以拿到七八个灵晶,中等工人的话可以拿到几十个,至于高等的打工者,则需要要看对方出价多少了,有些比较危险的工作,甚至可以一下子赚上百个灵晶!”
“那么这些工作的内容都是什么呢?简单任务的有多简单?危险的任务又有多危险?”程梦莹凑过来问道。
刚才她听到这个工作人员的报价,心里就有了个想法,如果条件合适的话,当然是选择能多赚一点的工作比较好,现在自己连找人的资金都没有,天晓得今后还有什么地方需要花销!
唉,早知道在来之前先找贾木森拿点灵晶了,现在也不至于这么窘迫!
“你们两个是一起的?”工作人员看着突然冒出来的程梦莹,又疑惑的看了看西山巨牛,见他微微点了点头,这才开口问道:“那请问你们分别是什么修为?哒哒修仙商会的工作都是要按照实力来划分的,实力高的人能应对更危险的任务,自然就能多赚点灵晶!”
“我的外实力是邪宗三层,内实力是筑基期一层!”西山巨牛扬了扬下巴。脸上的表情十分傲然,可见对自己的修为很有自信。
“本小……咳咳,我的外实力是尊者大圆满,内实力是……炼气期一层。”程梦莹犹豫了片刻,略带谨慎的说道。
程梦莹也是来到修仙界之后,才从西山巨牛的口中得知修仙界里的实力划分。与内武林有很大的区别!
如果是普通的武修魔修之流,那来到修仙界基本都要从炼气期开始重头修炼,也就相当于从零开始。
所以无论之前在内武林多么牛逼的武尊魔尊,进了修仙界后自身的修炼等级通常都会被无视,只因这里的人大部分只看内实力,也就是修真实力!
至于西山巨牛口中所报的邪宗三层,则是因为他当时第一次进入修仙界之后,就已经突破了尊者的天花板,到达了更高一层的境界!
而在修仙界之中。尊者之上的水准,就会被统一称作武宗、魔宗和邪宗,在内外武林深恶痛绝的邪修,却在修仙界之中占有自己的一席之地,只因这些都属于外实力,再怎么诡谲厉害,也无法与内实力相抗衡!
所以在修仙者的眼中,武修魔修和邪修。都属于比较低等的修士,并不被他们放在眼中。他们更注重的是修炼自身的内实力!
至于程梦莹,其实她的实力与萧辰相差仿佛,在进入修仙界之前就已经到达了元婴期大圆满,以前她还不明白萧辰所说的修真者要比武修魔修厉害是什么意思,在听西山巨牛解释之后,才知道原来自己正是传说中最为高等的修仙者!
虽然心中窃喜。不过程梦莹还是刻意隐瞒了自己的内实力,毕竟自己对西山巨牛这个人还不算太了解,也不打算过早把自己的真实修为暴露出来,免得不小心弄巧成拙。
再加上程梦莹也觉得,如果要和西山巨牛一起打工的话。那两人的实力不宜差距太大,不然万一各自被分配到了不同等级的地方去工作,那两人想要互相联系就更困难了!
虽然程梦莹对西山巨牛并不怎么待见,但目前这个情况下,也只能先两人合作了,等找到萧辰之后再考虑后面的事情吧!
“唔,你的实力还行,勉强能做点中级的任务吧!”工作人员看着西山巨牛点了点头,旋即又转头对着程梦莹皱着眉头说道:“至于你的等级就有点太低了,炼气期一层和普通人没什么太大差别,就只能干点简单的挖矿工作,你一个女孩子……恐怕不太合适。”
“那个……这位小哥,”西山巨牛见势不妙,连忙赔笑道:“她是我的……”
“咳咳!”不等西山巨牛说完,程梦莹立刻清了清嗓子,略带威胁的瞪了他一眼。
“呃……我的孙女。”西山巨牛立刻想起了刚才酒楼里程梦莹和他说的话,连忙改口把自己又涨了一辈。
程梦莹这才满意的“唔”了一声,那工作人员对打哑谜的两个人一头雾水,诧异的开口问道:“所以呢?”
“所以……她年纪比较小,我必须得照顾她的安危才行!”西山巨牛擦了擦汗,勉强笑着解释道:“如果你能把我们安排在一起打工,那就最好不过了!即便是少拿点工资也是没问题的!”
虽然话里话外十分的谦卑,西山巨牛的心中却感到十分不爽,自己也太晦气了,居然摊上了一个修为这么低的小妞儿,还得什么事儿都让着她,真是倒了八辈子霉了!
“这样啊……”工作人员想了一会儿,从底下的柜子翻找出一份合同,摆在了桌上,捏着下巴说道:“既然如此,要不你俩就拿一份工资吧!我这里正好有个合适的工作,具体内容都在合同上面写着,你们拿去看看,没问题的话签字画押就行!”
西山巨牛和程梦莹对视一眼,想到两人现在既然都是一起行动,那拿一份工资也没什么太大差别,便点了点头,把合同拿到了眼前。
两人从头往下认真阅读着,发现合同里标注的这份工作是要去一个叫聚逸商铺的地方打工,对实力的要求比较宽泛,从炼气期一层到筑基期一层的都有,但没有注明报酬的具体数额,而是说明需要根据个人实力来给出不同的薪酬。(未完待续。)