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要工作,先开会。这是一切团体的习惯,桃园学校也不能例外。
不过这次开会地点并不在办公楼的会议室,而是让刘猛挪到了综合楼的小礼堂中。
综合大楼几乎所有老师加入桃园学校后都会过来看看,但进入小礼堂,大多数老师都是第一次。
之所以称之为小礼堂,就是因为不太大,下面的大概有四五百个座位,挤一挤能够容纳500人。座位虽然不算多,但座椅的配置却都相当好。前一排都有桌子不说,500个座椅都可坐可卧,旁边还有可以翻转过来的写字板,十分的方便。
座位呈扇形阶梯分布,到了最下面的扇尖位置则是小舞台。小舞台最多也就是能够站几十人表演而已,超过50人时估计就不行了。而在小舞台的最前端,有一个讲话的主席台。
现在,刘猛正坐在主席台讲话。
“首先说下这学期桃园学习的师生人数以及分班情况。”简单的讲了两句开场白,刘猛仍旧是直入主题,“本学期小学部有学生508人,一至六年级都是分为3各班,每个班基本都是20多个学生。”
“小学部的语、数、英三科教师,我们学校是每个班都单独配备的,再加上三至六年级单独的科学、品社老●↘●↘,m..c▲om师各一位,现在小学部共有老师52人!”
“因为这52人中语、数、英三科老师都是教一个班,任务相对较轻,所以班主任都是由语、数、英三科老师兼任的。另外,像音乐、体育、信息技术、手工等副课,基本也都是由具有相关才艺、技能的语、数、英三科老师兼任。”
这次招教中,桃园学校虽然招收了不少有经验的在职教师,但仍旧是以应届毕业的师范生为主,当然。性别也大多为女性。刘猛在面试这些应届师范生时,一个重要标准,就是在专业之外还有其他的才艺、技能。
倒不是刘猛不愿意花钱招收更多的老师,而是学校老师的人数就跟学生人数一样,一次性扩招太多,会带来管理上的一系列问题。
管理上的问题,系统是帮不上什么忙的,完全靠刘猛自己,虽然刘猛一直在学习、进步,但也不可能一蹴而就。而是在逐步成长中。
“具体的教师任职安排,都在会议前发给各位的文件当中,大家可以翻看一下,然后挪一挪座位,各科老师和各班的班主任认识交流一番,相互了解。”
因为新招了不少老师,而新老师和以前桃园的老师也不认识,时间上又比较仓促,所以很多老师彼此都还不怎么认识。刘猛干脆借着会议的机会,让他们基本的了解下同事。
在班主任的选择上,刘猛基本上是以上学期的12位正式教师为主的。
一年级三个班的班主任依次为方琪、唐妍、胡小雨,年级主任为方琪。胡小雨是新招的一位女老师。年级和方琪差不多,有一年多的教学经验。
二年级三个班主任依次是邓琪、杨莹、代雪,年级主任为邓琪。代雪虽然是一位应届女师范生,但面试时刘猛感觉其个人能力很不错。便让她也当了班主任。
三年级三个班主任依次为王芳、刘诗、卓琳,年级主任为王芳。三人都是上学期来桃园学校的,算是桃园的元老了。
四年级三个班主任依次是叶佳怡、李明耀、邬禾。年级主任为叶佳怡。邬禾是一位有着三四年叫教龄的女教师,是个未婚的大龄女青年。
五年级三个班主任依次为王秋雪、李子轩、赵恒,年级主任为王秋雪。这个赵恒是从夕林完小跳槽过来的,刘猛面试的时候注意了下,整个人虽然有点儿“呆萌”,但教学技能还不错的,也有一年的教学经验。
六年级三个班主任分别为吴燕、董峰、曾小秋,年级主任为吴燕。曾小秋是县城一所私立小学跳槽过来的,有过一年的班主任经验,也是一位28岁的女青年。
在任职班主任时,刘猛基本上是以男教师为主的,因为男教师虽然不一定有女教师细心,但却更能镇住孩子们。但就是这样,18各班里的男班主任也不过四个。由此可以看出来,小学部教师中是多么的阴盛阳衰。
事实上,桃园小学部如今的52位教师中,男教师不足十人。
刘猛发誓,男老师来面试的时候,他是绝对放宽松条件了的。但如今的男老师实在是稀缺啊,愿意当小学老师的男生更是少有。不过,有些来应聘的男老师刘猛就是看着不爽,就任性的找个由头给打发走了。
等下面小学部的老师换好了座位,相互了解个十几分钟后,刘猛接着讲话了。话的声音,扩大到整个小礼堂中。
“接下来说一说初中部,本学期初中部有学生103人,七、八、九三个年级都是分为三个班,平均下来每个班只有学生十几人。”
“教师配备方面,九年级的语、数、英三科教师是每个班都单独配备的,七、八年级语数英三科教师,除了兼职班主任的,其他都是一人带年级三个班。再加上七年级有政治、历史老师各一位,八年级有历史、政治、物理老师各一位,九年级有历史、政治、物理、化学老师各一位,初中部如今共有28位老师。”
原本计划中,刘猛是准备小学部至少招52位老师,初中部至少招36位老师的,如今小学部倒是满足了,但初中部却还不够,刘猛只能放弃之前初中部每个班都单独配备语数英老师的计划。
“各班班主任和年级主任的安排,也都在之前下发的文件中,各位初中部的老师可以看一看,有什么问题的也可以举手提问。”
说到这里,刘猛便又停了下来,给时间让下面的老师们交流、讨论。
初中部之前就3个学生3个老师,扩招之后算是大变样,所以在老师安排上。刘猛也是费了一番心的。
七年级的三个班主任分别为韩羽、高大尚、向西,年级主任为姚瑶。原本,刘猛是想让姚瑶还兼个班主任的,但女王大人嫌当班主任太累,给拒绝了。不过对于可以显现女王权威的年级主任,她倒是没有拒绝。
七年级三个班主任中,韩羽、高大上都是二十七八岁的男青年,有过一两年的班主任经验。向西则是二十七八的女青年,只有教学经验,没有班主任经验。不过在分配学生时。刘猛自然会照顾一番。
八年级三个班主任分别为王尤、龚工、任查,年级主任为王尤。三个人的名字有点奇葩,刘猛在将三人分到一个年级是,心中不无恶趣味的笑了笑。其中龚工、任查都是其他学校跳槽过来的,有过班主任经验。
九年级三个班主任分别为许磊、刘庆、黄文康,年级主任刘猛自己兼着。无论许磊,还是刘庆、黄文康,都是这次来面试的初中老师中的佼佼者,也都有当班主任的经验。因此刘猛将最重要的九年级三个班交给这三个人。
当然,就算这3人不行,还有他这个年级主任在,不怕出什么事。
又过了十几分钟。刘猛轻咳了声,示意老师们安静下来。
“我要说的第二件事,就是桃园学校的奖学金、奖金制度,相信这个也是诸位老师所关心的。”刘猛翻动着手中事前拟好的文件道。“为了学校的进一步发展考虑,从这学期开始,我们学校的奖学金、奖金制度有所改变。”
听刘猛这么一说。下面老师们的心都提起来。
甚至有些人忍不住胡思乱想——该死,奖金制度不会没有以前那么好了吧?如果是那样,我跳槽来这里做什么?
桃园学校的奖金制度是吸引这些老师的主要原因之一,所以很多人听了刘猛的话,都担心桃园学校会变成坑。
“之前的奖学金、奖金制度只在小学部实行,这次将扩大到初中部。”刘猛的头一句话,就让老师们松了口气——既然说是扩大,那应该是好的改变了。
“以前是将小学部分为一、二年级,三至六年级,两个部分进行前三名班级的评选。从本学期开始,将改为在年级内进行评选。但考虑到每个年级只有三个班,所以只评选第一名。校内月考及自主考试,班级学生各科平均分第一名的班主任,将获得1000元的奖金,该班其他任课教师将获得500元的奖金。”
听到刘猛这么说,下面的老师们都露出了喜悦之色——相较于上学期的制度,改变之后的制度无疑增加了班主任获得奖金的机会。
“除此之外,我们还将设置单科最优奖金,小学部和初中部各设一个。也即是通过月考成绩,在小学部和初中部分别评选出一位讲课效果最好的老师。单科最优奖金也是1000元。”
听刘猛说完这个,下面老师的喜悦之情更浓了,几乎成了兴奋。
比如说许磊,按照桃园如今的新奖金制度,每月除了4500元(普通教师4000,班主任加500)外,努力拼一拼,运气也不错的话,可以还可以额外获得2000元的奖金,这就是6500的工资了!
在丰城,6500的月薪,绝对属于高薪!
就在老师们一片兴奋之时,刘猛则是提高了声音,道:“但是——”
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